四分理論六分實戰(zhàn)的合理教學(xué),干貨滿滿,課程實在,不閑扯。真實項目Leader,行業(yè)經(jīng)驗、案例精髓,傾囊相授。
發(fā)布時間:2023-07-03 15:09:15來源:尚訓(xùn)網(wǎng)綜合
北大青鳥的數(shù)據(jù)分析課程擁有行業(yè)精英教學(xué)團隊,堅持小班制面授的教學(xué)方式,助你掌握前沿技術(shù)。大數(shù)據(jù)(big data)指無法在一定時間范圍內(nèi)用常規(guī)軟件工具進行捕捉、管理和處理的數(shù)據(jù)集合,是需要新處理模式才能具有更強的決策力、洞察發(fā)現(xiàn)力和流程優(yōu)化能力的海量、高增長率和多樣化的信息資產(chǎn)。
深入淺出,夯實技術(shù)功底。
講課程也講方法,有效增加邏輯性。
多看多練多積累,不同類型數(shù)據(jù)水到渠成。
項目實戰(zhàn)貫穿學(xué)習(xí)全過程,學(xué)到的都是真本事。
用心每一步
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收獲一大步
職業(yè)測評、簡歷修改、面試指導(dǎo),企業(yè)推薦,量身打造個性化、差異化就業(yè)流程,為你的求職之路助一臂之力。
作為學(xué)習(xí)IT技術(shù)的一種方式、平臺,培訓(xùn)班存在已久。而作為國內(nèi)培訓(xùn)機構(gòu)的老大哥,北大青鳥于1999年成立,是IT職業(yè)教育的開創(chuàng)者,專注于軟件、網(wǎng)絡(luò)、營銷等各個IT技術(shù)領(lǐng)域,為IT行業(yè)輸送了獎金百萬技術(shù)人才。我們也積累到了豐富的IT職業(yè)教育經(jīng)驗,今天就無償分享給有需要的小伙伴們,希望對你選擇培訓(xùn)機構(gòu)有所幫助!
IT培訓(xùn)為何會出現(xiàn)?
IT所涉及的技術(shù)內(nèi)容其實在高校都有開設(shè)的,并且還可以考研深造。但高校主要是培養(yǎng)研究型人才,而企業(yè)需要的是應(yīng)用型人才。在IT人才稀缺的那些年,只要你是計算機專業(yè)畢業(yè)的,或是會使用電腦,都能夠拿到不錯的offer。但隨著越來越多人考上大學(xué),學(xué)習(xí)計算機專業(yè),計算機畢業(yè)生也越來越多,用人單位的招聘要求也隨之提高;對于技能的要求更嚴格,在學(xué)歷方面也有了解嚴格的門檻,比如學(xué)歷至少要大專,技能要滿足崗位的技術(shù)要求,并且要求工作、項目經(jīng)驗。
然而高校計算機課堂的標(biāo)準(zhǔn)模板:傳統(tǒng)教學(xué)模式一成不變,計算技術(shù)日新月異。傳統(tǒng)教學(xué)模式在培養(yǎng)學(xué)生技能方面稍顯無力,如果老師也十分平庸,那也就不難理解為什么不計其數(shù)的計算機專業(yè)學(xué)生在上計算機專業(yè)課時經(jīng)常缺席、瞌睡了。較終導(dǎo)致計算機專業(yè)畢業(yè)生技能水平不達標(biāo),同時缺乏項目經(jīng)驗、就業(yè)能力,畢業(yè)等于失業(yè)成為高校教育的普遍現(xiàn)象。
在這個時候,IT作為培訓(xùn)機構(gòu)的新項目就出現(xiàn)在大眾的視野。較開始是小機構(gòu)簡單的辦公軟件、平面設(shè)計一類的培訓(xùn),后面由更強大的擁有教育背景支持的人創(chuàng)立了更加專業(yè)的IT技術(shù)培訓(xùn)項目,比如軟件開發(fā)、Java、云計算、數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)安全等等。北大青鳥就是北京大學(xué)的校辦產(chǎn)業(yè),由國內(nèi)的軟件之母和軟件之父共同創(chuàng)立。良好的教育背景,讓我們在IT培訓(xùn)行業(yè)占據(jù)了重要的地位。
培訓(xùn)的優(yōu)勢有哪些呢?
培訓(xùn)的主要目的就是提升學(xué)生對于技能的掌握和操作能力,進行項目實訓(xùn),積累到真實的項目經(jīng)驗;同時也要杜絕高校大班管理不周全的劣勢,讓每個進來培訓(xùn)的學(xué)員都能積極學(xué)習(xí),完成每天的技術(shù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,并進行嚴格的考核。
有人說培訓(xùn)機構(gòu)就是濃縮版的大學(xué),其實不然,培訓(xùn)都是采用小班教學(xué)模式,每個班不超過30人。小班制的學(xué)員能更好的參與到課堂中,積極和老師交流(人少,你干啥老師都看得見,不要想摸魚)。這得益于學(xué)校與時俱進的課程,多模式的教學(xué)方式。這也是為什么許多大學(xué)生在畢業(yè)后,依然會選擇培訓(xùn)機構(gòu)進行再教育,然后再就業(yè)。
在小班的前提下,培訓(xùn)機構(gòu)的老師和學(xué)生的交流就變得非常頻繁,有疑問都可以隨時發(fā)問,問題都能得到及時解決;課堂氛圍會相對跟活躍輕松,能照顧到每個學(xué)員的學(xué)習(xí)進度和效果。這和高校以教師為中樞,單向灌輸知識的模式非常不同。在計算機培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí),更有利于學(xué)生掌握所學(xué)的技能。
例如Java后端開發(fā)專業(yè),根據(jù)學(xué)員的實際情況設(shè)計能循序漸進提高學(xué)員能力的課程內(nèi)容。第一階段學(xué)習(xí)程序基礎(chǔ),第二階段學(xué)習(xí)程序編寫,第三階段學(xué)習(xí)程序框架構(gòu)建,第四階段學(xué)微服務(wù)分布式,第五階段學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)開發(fā)。
培訓(xùn)機構(gòu)能根據(jù)不斷變化的市場需求,嚴把教學(xué)質(zhì)量關(guān),并注重學(xué)生就業(yè)質(zhì)量。外面擁有更多創(chuàng)新教學(xué)方法,形成多模式教學(xué),不斷更新學(xué)員培養(yǎng)模式;將理論結(jié)合案例進行實訓(xùn),課程穿插大量的項目學(xué)習(xí),精準(zhǔn)對接崗位需求,幫助無論是剛?cè)胗嬎銠C職場還是準(zhǔn)備即將入計算機職場的學(xué)員們,強化自身技能,較終實現(xiàn)高品質(zhì)就業(yè)。
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