新《中華人民共和國個人所得稅法》正式實行，社會保險費和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入也將逐步由各級稅務(wù)機關(guān)征收。原有人力資源與財務(wù)的相關(guān)工作正在逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變。這對人力資源服務(wù)，會計、審計及稅務(wù)服務(wù)(國民經(jīng)濟行業(yè)分類72大類商務(wù)服務(wù)業(yè))行業(yè)發(fā)展帶來全新機遇，同時新政策對企事業(yè)單位的薪酬管理工作提出更高的要求。薪稅管理師職業(yè)應(yīng)運而生。

報考薪稅管理師沒有專業(yè)要求具體詳情如下：

報考條件

薪稅管理師認證報考專業(yè)要求不限，任何專業(yè)都可以報考薪稅管理師。滿足下列條件之一者即可報考相對應(yīng)職業(yè)資格的考試。

1、初級薪稅管理師

具備國家教育部門認可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷，有志于從事基礎(chǔ)薪稅管理工作人員可報考

2、中級薪稅管理師

(1)取得大專學(xué)歷并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿3年

(2)取得大學(xué)本科學(xué)歷并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿2年

(3)取得碩士學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷證書可直接報考

(4)取得初級薪稅管理師證書并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿1年可申報中級薪稅管理師

在復(fù)習(xí)備考薪稅管理師考試的時候，優(yōu)路教育的培訓(xùn)模式助力考生復(fù)習(xí)備考：

1、理論上高屋建瓴

三大理論知識：會計學(xué)、稅務(wù)籌劃學(xué)、人力資源管理學(xué)

多專業(yè)相交叉：財務(wù)專業(yè)、稅務(wù)專業(yè)、審計專業(yè)、人力資源管理專業(yè)交叉學(xué)專業(yè)

2、實務(wù)上技高一籌

兩大專業(yè)技能：稅務(wù)籌劃實務(wù)、人力資源管理薪酬績效實務(wù)

兩大實務(wù)崗位：人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位

3、全程網(wǎng)課，學(xué)習(xí)時間靈活，避免奔波勞累。

4、高級班可憑借薪稅管理師會員身份，參加為期4天“財務(wù)總監(jiān)高峰論壇”，以掌握最前沿的財務(wù)、人力資源管理信息，拓展人際交流圈。