TMA薪稅管理師考試考試一年可以考2次，通常是上半年考一次，下半年再考一次。考試級別越高，難度也就越高。薪稅管理師考試分為三個等級：初級、中級、高級。那么相對應等級考試題型及分值情況，考試成績合格線是多少?成績保留有效期是多久?小編整理以下問題一一回答。

考試題型：

初級薪稅管理師

中級薪稅管理師

考試內容：

初級薪稅管理師

中級薪稅管理師

成績保留：

薪稅管理師是第一次在人力資源、稅務管理、財務管理和法律等交叉領域中開展的引領性探索，薪稅管理師作為一個新興的復合型人才考試，在工作中會有更多的更專業的適用對象。

適用對象：

適用于從事人力資源、會計、審計、稅務等領域基礎事務性人員或畢業后有志于從事薪稅管理工作的高等院校學生。

1、初級薪稅管理師認證

適用于基礎事務性人員，掌握基礎的薪酬設計知識及稅法知識，具備基礎薪稅工作處理技能，可以從事會計、審計、稅務、人力資源管理等相關職業，擔任企事業單位會計專員、審計專員、稅務專員、人力資源管理專員等崗位。

2、中級薪稅管理師認證

適用于中層專業管理人員，具備薪酬設計、基礎薪酬規劃方案制作、獨立處理日常薪稅工作的技能，可以從事會計、審計、稅務、人力資源管理等相關職業，擔任企事業單位人力資源經理、財務經理、稅務經理等崗位。

3、高級薪稅管理師認證

適用于高層戰略規劃人員，具備獨立操作復雜的薪酬設計及規劃、優化企業人力成本方案、為企業薪酬稅務戰略制定實施方案的技能，可以從事會計、審計、稅務、人力資源管理等職業，擔任企事業單位人力資源總監、財務總監等崗位。

薪稅管理師資格將幫助企事業人才解決能干、干對的操作性問題，致力于幫助人力資源及其相關崗位的基礎性工作者掌握關于薪酬管理、社會保險、住房公積金和個人所得稅的基本知識，并具備與薪稅管理工作相關的基本工作技能。