2019年1月1日，新《中華人民共和國個人所得稅法》正式實行，社會保險費和先行劃轉的非稅收入也將逐步由各級稅務機關征收。原有人力資源與財務的相關工作正在逐漸發生轉變。這對人力資源服務，會計、審計及稅務服務(國民經濟行業分類72大類商務服務業)行業發展帶來全新機遇，同時新政策對企事業單位的薪酬管理工作提出更高的要求。薪稅管理師職業應運而生。

報考薪稅管理師沒有專業要求

報考條件

薪稅管理師認證報考專業要求不限，任何專業都可以報考薪稅管理師。滿足下列條件之一者即可報考相對應職業資格的考試。

1、初級薪稅管理師

具備國家教育部門認可的高中畢業(含高中、中專、職高和技校)及以上學歷，有志于從事基礎薪稅管理工作人員可報考

2、中級薪稅管理師

(1)取得大專學歷并從事本職業或相關職業滿3年

(2)取得大學本科學歷并從事本職業或相關職業滿2年

(3)取得碩士學位或研究生及以上學歷證書可直接報考

(4)取得初級薪稅管理師證書并從事本職業或相關職業滿1年可申報中級薪稅管理師

在復習備考薪稅管理師考試的時候，優路教育的培訓模式助力考生復習備考：

1、理論上高屋建瓴

三大理論知識：會計學、稅務籌劃學、人力資源管理學

多專業相交叉：財務專業、稅務專業、審計專業、人力資源管理專業交叉學專業

2、實務上技高一籌

兩大專業技能：稅務籌劃實務、人力資源管理薪酬績效實務

兩大實務崗位：人力資源管理師與稅務師雙重崗位

3、全程網課，學習時間靈活，避免奔波勞累。

4、高級班可憑借薪稅管理師會員身份，參加為期4天“財務總監高峰論壇”，以掌握最前沿的財務、人力資源管理信息，拓展人際交流圈。