“薪稅管理師”崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型崗位，其能力標準為需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計。

因此，為更好地幫助廣大企事業單位管理者、人力資源從業人員、財稅從業人員，人力資源服務企業、會計師事務所、稅務師事務所從業人員理解政策、用好政策，并未雨綢繆地做好企業戰略及薪稅保工作，中國商業會計學會財稅分會組織薪稅管理師職業技能等級認證考試(初級、中級、高級)。

通過考試者不僅可以取得由中國商業會計學會頒發薪稅管理師職業技能等級(初級、中級、高級)證書，還可以“個人身份”加入全國薪稅管理師協會，終身享受薪稅管理師會員資格。

培訓對象

1、初級薪稅管理師

適用于從事人力資源、會計、審計、稅務等領域基礎事務性人員或畢業后有志于從事薪稅管理工作的高等院校學生。

2、中級薪稅管理師

面向薪稅管理的中堅骨干人員，適用于人力資源或財務領域從事薪稅管理工作崗位的中層專業管理人員或具有初級薪稅管理師水平并有志于向中層專業管理人員發展的人員。

3、高級薪稅管理師

適用于從事人力資源管理的中高管、首席財務官和董監高層面人群或具有中級薪稅管理師水平并有志于向高層戰略規劃人員發展的人員。

稅管理師是相關從業者從專一型從業者向復合型人才發展的重要途徑。薪稅管理師資格證將逐漸成為財務人員、人力資源管理人員上升公司高層管理人員必備，是從事薪稅保業務的品質與保證。薪稅管理師越來越成為相關行業的必備敲門磚。

在中國，薪稅管理師作為一個新興行業，相關行業領域對薪稅管理師都是求賢若渴。專業的薪稅服務機構對吸納社會就業和優化產業結構有著非常重要的作用，從事薪稅服務的專業技術人員也擁有很高的社會地位，高級專業服務人員年薪高達百萬元。

薪稅管理師行業的薪資待遇是足夠的豐厚，作為一個新興行業的復合型人才資格考試，薪稅管理師資格將助力從業者升職加薪，成為“薪一代”!