人力資源管理師(Human Resource Management Professional)是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓和開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系/勞動關系管理等工作的專業管理人員。

四川2023年9月人力資源管理師報考條件

連續從事本職業工作4年以上;

取得技工學校本專業畢業(在校應屆畢業生);或中技本專業畢業(含在校應屆畢業生);

高等院校本專業或相關專業在校生。注意：

以上條件中從事專業及學歷要求為本專業或相關專業。

相關專業：人力資源管理、工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。

注：滿足以上條件之一即可報考企業人力資源管理師四級

考試時間

2023年四川企業人力資源管理師證考試時間：三四級9月24日

人力資源證有什么用

人力資源證的作用之一是提高自己的核心競爭力。作為非準入行業，行業競爭激烈，一個國家認證證書可以成為脫穎而出的必殺器。證書學習體系足夠作為入門基礎，之后的發展更多需要實踐累積經驗。

人力資源管理師能做什么工作

人力資源專員：也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項事務的操作流程，是人力資源的入門職業，需要負責管理勞動合同，辦理用工、退工手續，及員工的工資和考勤結算，幫助協調員工關系，組織各類活動。

行政專員：協助行政經理完成公司行政及內部日常事務工作，協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理。

薪酬福利專員：負責制作公司每月的工資報表，薪酬數據分析及統計等工作，按時發放工資;此外還需要辦理員工養老、醫療等各類社會保險，管理福利體系的日常事務。

培訓專員：負責管理員工培訓檔案，協助擬定培訓與發展計劃，聯系各類培訓機構，組織各類培訓并編寫評估報告。

獵頭咨詢：獵頭是從事企業招聘、人才推薦和職業介紹服務工作的專業人才，但獵頭追逐的目標更注重那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。