2022年江蘇人力資源管理師報(bào)名條件主要包括以下幾個(gè)方面：1、職業(yè)方面：企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢(xún)、管理研究等。2、專(zhuān)業(yè)要求：工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。詳情如下：

2022年江蘇人力資源證報(bào)考標(biāo)準(zhǔn)

人力資源師報(bào)考條件主要包括以下幾個(gè)方面：

1、職業(yè)方面：企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢(xún)、管理研究等。

2、專(zhuān)業(yè)要求：工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。

3、證書(shū)年限：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書(shū)，強(qiáng)調(diào)個(gè)級(jí)別的報(bào)考年限。

企業(yè)人力資源管理師考試科目

企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。

三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)技能》;

二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。

人力資源管理師備考方法

第一步，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃

拿到教材先翻看目錄，這對(duì)即將學(xué)習(xí)的內(nèi)容有個(gè)大致的了解，接著就開(kāi)始制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。

第二步，學(xué)會(huì)畫(huà)思維導(dǎo)圖，

并按照思維導(dǎo)圖去引導(dǎo)記憶，加強(qiáng)記憶

天下無(wú)難事，只怕有心人，只要努力用心去學(xué)，所有的付出終將會(huì)有收獲。學(xué)會(huì)畫(huà)思維導(dǎo)圖去歸納要點(diǎn)，增強(qiáng)記憶，增加對(duì)知識(shí)架構(gòu)的掌握。

第三步，找到適合自己的記憶方法

每個(gè)人都有適合自己的記憶方法，這樣記憶才能事半功倍，如果不適合，再怎么背誦，其實(shí)效果會(huì)大打折扣的，也會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，效率太低!

因此，探尋適合自己的記憶方法顯得十分重要。

第四步，刷題，做真題

多刷題，可以幫助考生測(cè)試是否掌握了相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，而且刷題的時(shí)候一定要做真題，一方面，刷題能了解自己學(xué)的各知識(shí)點(diǎn)在考試中的呈現(xiàn)方式，另一方面，能讓自己及時(shí)查漏補(bǔ)缺，增強(qiáng)記憶。