2022年人力資源管理師考試將在什么時(shí)候開始?本網(wǎng)站人力資源管理師頻道根據(jù)歷年人力資源管理師考試時(shí)間，分析總結(jié)規(guī)律，為大家預(yù)測2022年人力資源管理師考試時(shí)間。下面帶來“2022年人力資源管理師報(bào)考指南：考試時(shí)間”。

2022年遼寧人力資源管理師報(bào)考指南：考試時(shí)間

可以發(fā)現(xiàn)歷年人力資源管理師考試時(shí)間上半年主要集中在3-5月開始，下半年主要集中在7-9月開始。因此小編預(yù)測2022年人力資源管理師考試時(shí)間上半年可能在3-5月開始，下半年可能在7-9月開始。

合格標(biāo)準(zhǔn)

人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)為：考試卷面分值100分，60分為及格。師級資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)。

分為理論知識考試、專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評審。

人力資源管理師機(jī)考答題策略

一、按照題目順序答題

在安排答題順序時(shí)通常應(yīng)該按照題目順序，題目本身順序的安排也是有一定依據(jù)的，絕大多數(shù)是從易到難，從簡單到復(fù)雜。在做題過程中，如果一切順利，沒有牽絆的情況下按照試卷本身順序答題即可。

二、不會的題先跳過

如果在答題過程中，見到出乎自己想象程度的難題，不要拘泥于按部就班一步一步地按題目解答。比如，自己在復(fù)習(xí)時(shí)對有關(guān)內(nèi)容掌握得不好，考試時(shí)卻恰恰遇到這樣的題目，可以先答后面的題目。

三、合理分配考試時(shí)間

難題一般情況下對于所有考生來說都是個(gè)耗時(shí)耗力的題目。(排除因?yàn)槟硥K知識點(diǎn)不熟悉而解不出來的題目)所以在其他題目不能準(zhǔn)確把握的情況下對難題先暫時(shí)放一放。

因?yàn)殡y題的分?jǐn)?shù)不一定很高，并且耗時(shí)較多，如果將這些時(shí)間投入在準(zhǔn)確把握基礎(chǔ)題目上面，得到的分?jǐn)?shù)會更有保障。