二級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件有哪些?人力資源管理師二級(jí)報(bào)考條件：連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上;取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上等，滿足一條即可報(bào)考。

二級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

(2)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(3)取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。

(4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(5)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

人力資源證一年可以考幾次

人力資源管理師一年考2-3次，考試由各省自行組織。人力資源管理師改革以后，由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織進(jìn)行等級(jí)認(rèn)定和證書發(fā)放，大部分省份考試時(shí)間為5月份與11月份，其中上海、湖北、河南、新疆、廣西等省考試時(shí)間有所不同。

人力資源管理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目，三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作，一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考查考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考查考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。