“薪稅管理師”(英文：Tax Management Agent ，簡稱TMA)，是第一次在人力資源、稅務管理、財務管理和法律等交叉領域中開展的引領性探索，是把人力資源的薪酬福利管理與稅務管理、財務管理進行無縫對接。薪稅管理師職業(yè)發(fā)展前景怎么樣?

薪稅管理師職業(yè)發(fā)展前景怎么樣?

薪稅管理師考試分為初、中、高級三個等級的認證。初級薪稅管理師解決能干、干對的操作性問題。中級薪稅管理師解決薪酬管理體系設計和薪酬稅務管理等核心問題。高級薪稅管理師解決企業(yè)競爭戰(zhàn)略實施與落地過程中的人力資源核心議題。

初、中級薪稅管理師每年安排四次考試，高級薪稅管理師每年安排兩次考試。薪稅管理師考試合格后不僅可以取得由中國商業(yè)會計學會頒發(fā)薪稅管理師職業(yè)技能等級(初、中、高級)證書，高級薪稅管理師還可以“個人身份”加入全國薪稅管理師協(xié)會，終身享受薪稅管理師會員資格。

作為集人力資源、稅務、財務等為一體的復合型人才，薪稅管理師有著良好的職業(yè)前景。　薪稅管理師順應時代，有國家扶持，可推動社會發(fā)展。目前國內(nèi)對“薪稅”方向?qū)I(yè)性、綜合性的復合型人才的需求以及缺口都非常大，“薪稅管理師”作為從業(yè)人員提升專業(yè)水平的一項水平評價考試，也將會有非常大的市場需求。

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