薪稅管理師考試是由中國商業(yè)會計學(xué)會組織，考試合格后不僅可以取得由中國商業(yè)會計學(xué)會頒發(fā)薪稅管理師職業(yè)技能等級(初、中、高級)證書，2020年(中級)TMA薪稅管理師《中級理論及實(shí)操技能考試大綱》已發(fā)布，2020年【初級】薪稅管理師第2章節(jié)考核內(nèi)容有哪些?

考試內(nèi)容及要求

第2章 企業(yè)職工薪酬在財務(wù)報表中的列報

基本要求：

理解財務(wù)報表編制的基本原理、職工及職工薪酬的范圍和分類、短期薪酬的確認(rèn)和計量、財務(wù)報告的基本內(nèi)容，運(yùn)用和掌握資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表的編制方法。

考核內(nèi)容：

第1節(jié) 財務(wù)報表編制的基本原理

一、財務(wù)報表目標(biāo)

二、財務(wù)報表使用者

三、財務(wù)報表編制的基本假設(shè)

會計主體持續(xù)經(jīng)營會計分期貨幣計量

四、權(quán)責(zé)發(fā)生制

五、會計要素

六、記賬方法

七、企業(yè)會計準(zhǔn)則

八、會計信息質(zhì)量要求

可靠性 相關(guān)性 可理解性 可比性 實(shí)質(zhì)重于形式

重要性 謹(jǐn)慎性 及時性

第2節(jié) 職工及職工薪酬的范圍及分類

一、企業(yè)職工薪酬會計準(zhǔn)則制定背景及主要內(nèi)容

二、職工和職工薪酬的范圍及分類

職工的概念 職工薪酬的概念及分類

第3節(jié) 短期薪酬的確認(rèn)與計量

一、貨幣性短期薪酬的確認(rèn)與計量

貨幣性短期薪酬的確認(rèn) 貨幣性短期薪酬的計量

帶薪缺勤的確認(rèn)與計量 短期利潤分享計劃的確認(rèn)與計量

二、非貨幣性福利的確認(rèn)與計量

以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利

將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用或租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用向職工提供企業(yè)支付了補(bǔ)貼的商品或服務(wù)

三、辭退福利的確認(rèn)與計量

辭退福利的含義 辭退福利的確認(rèn)和計量

第4節(jié) 財務(wù)報告的基本內(nèi)容

一、資產(chǎn)負(fù)債表

資產(chǎn)負(fù)債表的概念及結(jié)構(gòu)資產(chǎn)負(fù)債表的列示

二、利潤表

利潤表的定義和作用 企業(yè)利潤表的列報格式和列報方法

三、現(xiàn)金流量表

現(xiàn)金流量表的概念及編制基礎(chǔ) 現(xiàn)金流量的分類

現(xiàn)金流量表的編制方法