薪稅管理師考試是由中國商業會計學會組織，考試合格后不僅可以取得由中國商業會計學會頒發薪稅管理師職業技能等級(初、中、高級)證書，2020年(中級)TMA薪稅管理師《中級理論及實操技能考試大綱》已發布，2020年【初級】薪稅管理師第1章節考核內容有哪些?

考試內容及要求

第1章 薪酬體系設計的基本原理

基本要求：

理解薪酬的概念、構成、設計基本原則，理解和掌握薪酬體系設計流程，包括職位分析、職位評價、薪酬調查與薪酬水平設計、薪酬結構設計、寬帶薪酬結構設計。

考核內容：

一、薪酬的構成

二、薪酬體系設計的基本原則

戰略性原則 公平性原則 激勵性原則效益性原則 合法性原則

三、薪酬體系設計流程

(一)職位分析

職位分析概述職位分析的主要內容

(二)職位評價

職位評價概述職位評價的基本原則職位評價的基本方法

(三)薪酬調查與薪酬水平設計

薪酬調查薪酬水平設計

(四)薪酬結構設計

薪酬結構設計概述 薪酬結構設計的模式

薪酬結構的橫向設計薪酬結構設計的關鍵要點

(五)寬帶薪酬結構設計

寬帶薪酬概述 寬帶薪酬結構的主要特點寬帶薪酬結構的適用條件

(六)薪酬體系的實施、修正和調整