2020年人力資源管理師考試目前正是報(bào)考階段，近日，有考生詢問(wèn)關(guān)于跨級(jí)報(bào)考的問(wèn)題，小編相關(guān)信息如下，供各位考生參考。

2020人力資源管理師考試可以跨級(jí)報(bào)考嗎?

由于部分地區(qū)目前還未實(shí)行新版報(bào)考條件，所以還要有機(jī)會(huì)跨級(jí)報(bào)考，但現(xiàn)在大部分省市都實(shí)行的是新版報(bào)名條件，且2020年預(yù)計(jì)全國(guó)都將實(shí)行新版報(bào)名條件，所以，如果考生考試的地區(qū)是實(shí)行新版人力資源管理師報(bào)考條件的話，就是不可以跨級(jí)報(bào)考的。具體詳情還需以各省市地區(qū)的考試公告為準(zhǔn)。

2020年人力資源考試報(bào)考條件

對(duì)于人力資源社會(huì)保障局公布的企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中，企業(yè)人力資源管理師的基本要求內(nèi)容如下：

２.１ 職業(yè)道德

２.１.１ 職業(yè)道德基本知識(shí)

２.１.２ 職業(yè)守則

(1) 誠(chéng)實(shí)公正，嚴(yán)謹(jǐn)求是。

(2) 遵章守法，恪盡職守。

(3) 以人為本，量才適用。

(4) 有效激勵(lì)，促進(jìn)和諧。

(5) 勤勉好學(xué)，追求卓越。

２.２ 基礎(chǔ)知識(shí)

２.２.１ 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

(1) 勞動(dòng)力市場(chǎng)基本概念

(2) 勞動(dòng)力供給與需求

(3) 工資水平與工資結(jié)構(gòu)

(4) 就業(yè)與失業(yè)

２.２.２ 勞動(dòng)法

(1) 勞動(dòng)法體系

(2) 勞動(dòng)法律關(guān)系

２.２.３ 現(xiàn)代企業(yè)管理

(1) 企業(yè)戰(zhàn)略管理

(2) 企業(yè)計(jì)劃與決策

(3) 市場(chǎng)營(yíng)銷

(4) 財(cái)務(wù)管理

(5) 管理信息技術(shù)

２.２.４ 管理心理與組織行為

(1) 個(gè)體心理與行為

(2) 團(tuán)隊(duì)心理與行為

(3) 領(lǐng)導(dǎo)行為及其理論

(4) 人力資源管理中的心理測(cè)量技術(shù)

２.２.５ 人力資源開(kāi)發(fā)與管理

(1) 人力資源理論

(2) 人力資源開(kāi)發(fā)

(3) 人力資源管理