安徽省人社廳發(fā)布關(guān)于人力資源管理師職業(yè)技能鑒定有關(guān)事項(xiàng)通知：統(tǒng)考時(shí)間為9月12日和11月28日，其中9月統(tǒng)考可接受新報(bào)名;11月統(tǒng)考為一次全面性收尾補(bǔ)考，不再接受新報(bào)名，只接受2019年5月之后統(tǒng)考單科成績(jī)合格的考生補(bǔ)考(參加2019年5月、9月、11月統(tǒng)考單科成績(jī)合格)。

一、統(tǒng)考職業(yè)

企業(yè)人力資源管理師

二、統(tǒng)考時(shí)間

2020年統(tǒng)考時(shí)間為9月12日和11月28日。其中，9月統(tǒng)考可接受新報(bào)名;11月統(tǒng)考為一次性全面收尾補(bǔ)考，不再接受新報(bào)名，只接受2019年5月之后統(tǒng)考單科成績(jī)合格的考生補(bǔ)考。

三、統(tǒng)考考區(qū)

以設(shè)區(qū)的市為單位設(shè)統(tǒng)考考區(qū)，原則上各市均應(yīng)組織參加9月、11月統(tǒng)考，確保存量人員應(yīng)考盡考。2020年不再設(shè)統(tǒng)考省直考區(qū)，省直考區(qū)符合補(bǔ)考條件的考生(參加2019年5月、9月、11月統(tǒng)考單科成績(jī)合格)在合肥市考區(qū)報(bào)名參加補(bǔ)考。

對(duì)于人力資源社會(huì)保障局公布的企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中，企業(yè)人力資源管理師的基本要求內(nèi)容如下：

２.１ 職業(yè)道德

２.１.１ 職業(yè)道德基本知識(shí)

２.１.２ 職業(yè)守則

(1) 誠(chéng)實(shí)公正，嚴(yán)謹(jǐn)求是。

(2) 遵章守法，恪盡職守。

(3) 以人為本，量才適用。

(4) 有效激勵(lì)，促進(jìn)和諧。

(5) 勤勉好學(xué)，追求卓越。

２.２ 基礎(chǔ)知識(shí)

２.２.１ 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

(1) 勞動(dòng)力市場(chǎng)基本概念

(2) 勞動(dòng)力供給與需求

(3) 工資水平與工資結(jié)構(gòu)

(4) 就業(yè)與失業(yè)

２.２.２ 勞動(dòng)法

(1) 勞動(dòng)法體系

(2) 勞動(dòng)法律關(guān)系

２.２.３ 現(xiàn)代企業(yè)管理

(1) 企業(yè)戰(zhàn)略管理

(2) 企業(yè)計(jì)劃與決策

(3) 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

(4) 財(cái)務(wù)管理

(5) 管理信息技術(shù)

２.２.４ 管理心理與組織行為

(1) 個(gè)體心理與行為

(2) 團(tuán)隊(duì)心理與行為

(3) 領(lǐng)導(dǎo)行為及其理論

(4) 人力資源管理中的心理測(cè)量技術(shù)

２.２.５ 人力資源開(kāi)發(fā)與管理

(1) 人力資源理論

(2) 人力資源開(kāi)發(fā)

(3) 人力資源管理