隨著法制化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)不斷推進(jìn)，企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營(yíng)正變得越來(lái)越重要。在2021年3月發(fā)布的“十四五”規(guī)劃綱要中，明確指出引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)合規(guī)管理，推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)守法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。所以，企業(yè)合規(guī)師的重要性就不言而喻。那么，2022杭州企業(yè)合規(guī)師首考日期是怎么安排的?一起來(lái)看看吧。

2022企業(yè)合規(guī)師首考日期安排

(一)報(bào)名時(shí)間

2022年2月7日--2022年3月7日

(二)打印準(zhǔn)考證時(shí)間

2022年3月14日--2022年3月19日

(三)考試日期

2022年3月19日

(四)成績(jī)查詢時(shí)間

2022年4月18日--2022年4月24日

(五)證書領(lǐng)取時(shí)間

2022年5月下旬

人才培養(yǎng)方案：強(qiáng)調(diào)理論更強(qiáng)調(diào)實(shí)踐

企業(yè)合規(guī)師是企業(yè)治理的‘家庭醫(yī)生’，能發(fā)現(xiàn)企業(yè)在成長(zhǎng)過程中遇到的問題，定位‘病灶’，找到‘病因’，開出‘藥方’，消滅‘病毒’，還能給企業(yè)制定一套流程規(guī)范，杜絕再次‘感染’的可能。醫(yī)生不僅需要醫(yī)學(xué)知識(shí)，也需要大量實(shí)務(wù)訓(xùn)練，合規(guī)師也一樣。

因此，優(yōu)路制定了三級(jí)合規(guī)師的人才培養(yǎng)方案，從初級(jí)到高級(jí)，對(duì)考生的從業(yè)者的時(shí)間、崗位職位，作出了相應(yīng)的要求。

簡(jiǎn)單來(lái)講，報(bào)考高級(jí)合規(guī)師需要有6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并包含3年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。中級(jí)合規(guī)師需要有連續(xù)3年以上的行政、法務(wù)、審計(jì)、財(cái)稅、人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。初級(jí)合規(guī)師報(bào)考沒有設(shè)置從業(yè)門檻，但是限制了專業(yè)要求，需要法學(xué)、管理學(xué)等等專業(yè)畢業(yè)才能報(bào)考。

在教學(xué)大綱中，對(duì)三級(jí)合規(guī)師的培養(yǎng)也做了層次區(qū)分。初級(jí)合規(guī)師主要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的法律知識(shí)和管理知識(shí)，還需要學(xué)習(xí)一些財(cái)會(huì)、審計(jì)、金融方面的技能。中級(jí)和高級(jí)合規(guī)師的教學(xué)大綱則更側(cè)重實(shí)踐能力的培養(yǎng)，加入了大量實(shí)務(wù)案例，包括反賄賂、反腐敗、反壟斷、數(shù)據(jù)安全、投融資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等，同時(shí)還要學(xué)習(xí)國(guó)際通行的一些企業(yè)合規(guī)管理工具，和數(shù)字化的合規(guī)方法。

企業(yè)合規(guī)師目前在國(guó)內(nèi)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到普及的水平，目前這個(gè)市場(chǎng)缺口將存在2到3年。在我們的人才培養(yǎng)過程中，我們也在摸索企業(yè)合規(guī)師的職業(yè)發(fā)展規(guī)律，在發(fā)展變化中不斷完善公共服務(wù)，促進(jìn)新職業(yè)走上正規(guī)化、專業(yè)化發(fā)展道路。

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