你們那里的人力資源管理師四級(jí)報(bào)名了嗎?目前2020年貴州人力資源管理師四級(jí)考試還尚未發(fā)布報(bào)名安排。那么，2020年貴州人力資源管理師四級(jí)去哪報(bào)名?本文就來(lái)和各位人力資源管理師四級(jí)考生聊聊這個(gè)話題。

2020年貴州人力資源管理師四級(jí)去哪報(bào)名？

2020年貴州人力資源管理師四級(jí)官方報(bào)名入口：貴州職業(yè)資格工作網(wǎng)(www.gz.osta.org.cn)

2020年貴州人力資源管理師四級(jí)報(bào)名方式：機(jī)構(gòu)報(bào)名。

2020年貴州人力資源管理師四級(jí)報(bào)名條件：

(1) 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、 以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(3) 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

人力資源師和注冊(cè)人力資源管理師到底有什么區(qū)別呢?為什么取消的是注冊(cè)人力資源管理師，而不是人力資源管理師考試呢?

1、認(rèn)證機(jī)構(gòu)不同。

人力資源管理師由中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部(俗稱人社局)頒發(fā)證書，而注冊(cè)人力資源管理師由國(guó)家發(fā)改委組織，國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)認(rèn)證的項(xiàng)目。

一個(gè)是國(guó)家人社局認(rèn)證，一個(gè)是經(jīng)過(guò)政府承認(rèn)的民間協(xié)會(huì)認(rèn)證的。

2、證書不同。

人力資源管理師考試獲取的是《職業(yè)資格證書》，類似大學(xué)本科畢業(yè)證大小，是冊(cè)子的類型，不同級(jí)別證書顏色不同，有人力資源部的鋼印。

3、考試級(jí)別不同。

人力資源管理師分四個(gè)級(jí)別，注冊(cè)人力資源管理師分三個(gè)級(jí)別。

看了上面的介紹，相信大家已經(jīng)搞清楚人力資源師證考試到底有沒(méi)有取消了。那么，到底人力資源師證書的含金量如何，改為省考后，現(xiàn)在考人力資源師證有用嗎?這要從人力資源概念的引入談起了。

早期，中國(guó)的企業(yè)是沒(méi)有人力資源這個(gè)概念的，現(xiàn)在人力資源領(lǐng)域的很多職能由公司的人事部、行政部或辦公室主任一類的角色擔(dān)任。直到20世紀(jì)90年代，人力資源的概念才開(kāi)始從廣州、深圳等發(fā)達(dá)地區(qū)引入，很多企業(yè)才開(kāi)始有了人力資源部。

隨著人力資源管理理論的引入，傳統(tǒng)的事務(wù)性的人事工作開(kāi)始慢慢轉(zhuǎn)向人力資源管理工作。國(guó)內(nèi)的企業(yè)越來(lái)越重視人力資源管理，而人力資源管理師作為目前人力資源領(lǐng)域唯一的專業(yè)技能證書，又是由國(guó)家專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證頒發(fā)，同時(shí)較高級(jí)別的證書還可以作為中級(jí)職稱，其含金量是不言而喻的。

考人力資源師證書的好處很多呢：

1、人力資源師證考試不是單純靠死記硬背就可以考過(guò)的(運(yùn)氣好除外)，尤其對(duì)二級(jí)或以上證書，很多需要有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才能理解和認(rèn)同。理論源于實(shí)踐，又能指導(dǎo)實(shí)踐。掌握好系統(tǒng)的人力資源理論知識(shí)，有助于解決人力資源工作中很多想不通，不明白和難以理解的事情，是促進(jìn)自己的成長(zhǎng)。

2、企業(yè)越來(lái)越重視人力資源管理，有些公司甚至在招聘JD中直接要求具有人力資源師證書。所以，擁有證書就擁有更多選擇的機(jī)會(huì)。

3、人力資源師考試可以讓你有機(jī)會(huì)接觸和認(rèn)識(shí)到許多同行，拓寬同業(yè)人脈。而人脈就是資源，資源就是財(cái)富。

4、對(duì)于有些地區(qū)，比如拿上海來(lái)說(shuō) ，二級(jí)以上人力資源師證書可作為中級(jí)職稱，能夠?yàn)榫幼∽C積分加分。并且還有補(bǔ)貼可以拿呢!

5、很多HR做到最后都慢慢的轉(zhuǎn)型做咨詢或者培訓(xùn)行業(yè)，擁有專業(yè)證書可以為將來(lái)轉(zhuǎn)行奠定基礎(chǔ)，積累資本。哪怕你經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，但是你有響亮的標(biāo)簽，也能比別人快速的轉(zhuǎn)行，愉快的撈金。

講了這么多，你是否還覺(jué)得人力資源師證書沒(méi)有必要報(bào)考呢?