小編整理人力資源管理六大模塊的具體內容是什么?以供報考人力資源管理師考試的考生參考。

人力資源管理六大模塊的具體內容是什么?下面跟隨小編來聊聊吧。說到人力資源管理師證書，說到HR，就不得不提到“人力資源六大模塊”。

關于“人力資源六大模塊”，一般都這樣來說：

人力資源規(guī)劃-是HRD和總裁辦想的事情;

招聘與配置-招聘專員和招聘經理;

培訓和開發(fā)-培訓專員和內訓講師;

績效管理-績效管理專員和績效管理經理;

薪酬福利-薪酬專員和福利專員;

勞動關系-法律部和勞動關系專員。

職場上，HR是一個公司關于人的管理的核心，HR所有的工作都圍繞著人力資源的六大模塊展開。所以，學習好人力資源六大模塊，不單單是為了順利通過考試取得人力資源管理師證書，也是為了未來進入企業(yè)單位，更好地開展人力各方面的工作。

如何一周內學會“人力資源六大模塊”!

通過上面網上流行的一段話，明確人力資源六大模塊的責任人、具體工作內容和各項的考核指標等，從而來學習人力資源六大模塊就相對比較容易了。

以上是小編整理的人力資源管理六大模塊的具體內容是什么?供大家參考。