隨著社保入稅，新個人所得稅法的推出，以及配套的相關(guān)新政不斷推出，HR與稅務(wù)的關(guān)系也越來越近。以前通常只有做薪資的HR或者財務(wù)才會去操作稅務(wù)這塊的工作，對于大多數(shù)的HR而言其實接觸的并不多，而現(xiàn)在無論是招聘的HR還是員工關(guān)系的HR或是培訓(xùn)的HR，都要面臨員工不斷的提問，可謂是猝不及防，經(jīng)驗豐富HR有時也會被問蒙。怎么填報個稅專項附加扣除?個稅為什么不是每個月都一樣了?年終獎計稅的方式可以選擇嗎?年薪12萬以上還需申報嗎?正是在這樣的大背景下，由中國商業(yè)聯(lián)合會、中國商業(yè)會計學會(國務(wù)院國資委主管)、ATHE(英國高等教育培訓(xùn)認證)適時推出了薪稅師職業(yè)認證證書。

薪稅師證書

CCPA《薪稅師》證書分三級，一級主要適用于企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經(jīng)理、財務(wù)部門總經(jīng)理等。二級主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財務(wù)部經(jīng)理等;三級主要適用于人力資源管理專業(yè)、財稅專業(yè)、會計專業(yè)等計劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。《薪稅師》是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。其能力標準需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅軟件使用及薪稅代理實務(wù)運用薪稅師的證書是綜合能力等級考試作為適應(yīng)時代發(fā)展及需要的新證書。因為CCPA解決了傳統(tǒng)財稅類證書不具備的創(chuàng)新力、管理力、執(zhí)行力、溝通力等綜合能力的訓(xùn)練。而這此能力是目前財稅人才轉(zhuǎn)型升級的必需能力。 所以CCPA高級目前已在2018年4月被人力資源和社會保障部列為“專業(yè)技術(shù)知識更新工程的高級研修項目”;同時也被上海市經(jīng)濟和信息化委員會、上海市張江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會確定為創(chuàng)新型企業(yè)CEO及CFO指定培訓(xùn)課程。CCPA初級也與上海財經(jīng)大學、中央財經(jīng)大學、南京審計大學等多所主流財經(jīng)院校開展合作。

薪稅師能力水平評價項目

《薪稅師》于2018年8月正式啟動以來，目前在上海地區(qū)有四家機構(gòu)展開培訓(xùn)資質(zhì)：1、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會 2、上海丁盛人才服務(wù)有限公司、上海長寧區(qū)鼎盛進修學院 3、上海現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟法律培訓(xùn)中心 4、上海復(fù)泰教育培訓(xùn)學院。這四家機構(gòu)由ATHE中國中心認可，并頒發(fā)國際注冊會計師(稅務(wù)師、財務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級考試(薪稅師)能力水平評價項目合作機構(gòu)證書。作為國際注冊會計師(稅務(wù)師、財務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級考試(薪稅師)能力水平評價項目的合作機構(gòu)，在上海地區(qū)范圍內(nèi)進行市場拓展、宣傳、招生及培訓(xùn)工作。《薪稅師》培訓(xùn)及考核綜合指導(dǎo)價一級是9980元/人， 二級是3980元/人。整體通過率還是不錯的，可能與報名的群體有關(guān)，通常一般都是財務(wù)或薪酬HR等圈內(nèi)人員。

薪稅師證書相關(guān)報道

課程內(nèi)容主要涉及薪酬管理、社會保險、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金基礎(chǔ)知識、稅收概論、個人所得稅基礎(chǔ)知識及納稅申報、稅務(wù)審計與稅務(wù)代理、稅務(wù)行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟、薪稅軟件使用實務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)。薪稅師線下課程目前個別培訓(xùn)機構(gòu)有這些課程。薪稅師一級：《戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新管理與薪酬體系配套》、《新時代薪酬管理體系的發(fā)展趨勢及典型案例分析》、《個人所得稅法及相關(guān)社保較新政策解讀與適用》、《個人所得稅稅務(wù)稽查、行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟典型案例分析及社保稽查的風險防范》、《新時代薪酬管理體系總體方案設(shè)計》。薪稅師二級：《薪酬管理實踐》、《薪酬支付實踐》、《個人所得稅征繳及納稅申報實務(wù)》、《新時代薪酬管理體系總體方案設(shè)計》等。