薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型專(zhuān)業(yè)人才。那么薪稅師的報(bào)考條件是什么呢?下面就和小編一起看一下相關(guān)信息吧，希望可以給大家?guī)?lái)幫助。

1、薪稅師報(bào)考條件

一級(jí)

具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得人力資源管理師一級(jí)滿5年，并在人力資源總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;

具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，已取得國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師(稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級(jí)考試高級(jí)證書(shū)，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;

具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、ACCA、AICPA滿5年，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;

具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得CMA,CIMA、中級(jí)會(huì)計(jì)師滿8年，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;

具有專(zhuān)科以上學(xué)歷，有8年工作經(jīng)驗(yàn)，包括5年以上管理經(jīng)驗(yàn)的民營(yíng)企業(yè)董事長(zhǎng)、 總經(jīng)理、 法人、股東、 副總或跨國(guó)公司、 大中型國(guó)有企業(yè)總監(jiān)、 經(jīng)理以上人士。

二級(jí)

取得大專(zhuān)(高職)學(xué)歷證書(shū)，從事薪稅工作3年及以上;

取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，從事薪稅服務(wù)工作1年及以上;

具有碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷證書(shū);

其他有志于從事薪稅服務(wù)工作，并有連續(xù)3年及以上薪稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

三級(jí)

人力資源管理、行政管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)、本科院校學(xué)生。

尚未達(dá)到二級(jí)報(bào)考資格的薪稅服務(wù)從業(yè)人員。

2、薪稅師考試難嗎

三級(jí)相對(duì)較難一些，考試范圍和知識(shí)深度都擴(kuò)大很多，同時(shí)還要求考生在考試之前提交一篇論文，如果沒(méi)有提前做好準(zhǔn)備，是很難通過(guò)考試的。建議考生在參加考試之前多看一些薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅基礎(chǔ)知識(shí)及申報(bào)、薪稅軟件使用實(shí)務(wù)、薪稅專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)防范以及相關(guān)法律法規(guī)政策解讀。主要針對(duì)新個(gè)稅改革后的企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)、稅務(wù)規(guī)劃以及相關(guān)薪稅服務(wù)的指導(dǎo)的課程。

薪稅師課程內(nèi)容主要涉及薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金基礎(chǔ)知識(shí)、稅收概論、個(gè)人所得稅基礎(chǔ)知識(shí)及納稅申報(bào)、稅務(wù)審計(jì)與稅務(wù)代理、稅務(wù)行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟、薪稅軟件使用實(shí)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)。