人力資源管理師退出國家目錄后報考人力資源管理師職稱證書好嗎。今年的考生，在備考人力資源管理師考試中會遇到很多問題，那么人力資源管理師職稱證書有必要考嗎?答案詳見小編整理：報考人力資源管理師職稱證書就業前景如何。

隨著考證熱潮的來臨，報考人力資源管理師職稱證書的人越來越多。本文小編給大家詳細的講解一下報考人力資源管理師職稱證書就業前景如何。供各位考生參考。

報考人力資源管理師職稱證書就業前景如何

十月份有些省份安排了人力資源管理師考試，很多考生都想知道人力資源管理師職稱證書有必要考嗎?

一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監一般為2萬元至3萬元;人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元;薪酬經理、招聘經理為8000元至1.5萬之間;績效經理8000元至15000元，人事專員為3500元至5000元。

中國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少。

據了解，HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。

而在“亞洲最緊缺的30種人才”調查中，人力資源專業也位居其中，可見人力資源管理專業就業前景非常樂觀。而且在未來幾年內人力資源管理職位的薪酬水平，將有望繼續上升。

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了解了報考人力資源管理師職稱證書就業前景如何，那么就快準備人力資源管理師考試吧。