據(jù)遼寧人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《2020年國(guó)家職業(yè)資格全省統(tǒng)一鑒定考試報(bào)名公告》得知，2020年遼寧四級(jí)人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間等安排。具體詳見(jiàn)小編整理的2020年遼寧四級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間：9月26日。

一、2020年遼寧四級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間：9月26日

二、考試注意事項(xiàng)

企業(yè)人力資源管理師、育嬰員、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員采用云考試和云監(jiān)考系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)非接觸式遠(yuǎn)程在線考試(勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員2級(jí)綜合評(píng)審以論文形式提交)，考試全程需同時(shí)開(kāi)啟兩路在線視頻監(jiān)控，考生需自行準(zhǔn)備考試設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)。

2020年人力資源管理師考試考前提分策略

2020年人力資源管理師考試即將開(kāi)始。一些考生雖然已經(jīng)報(bào)考了人力資源管理師考試，但是在復(fù)習(xí)的過(guò)程中還是存在很多的問(wèn)題。在此，人力資源管理師考試應(yīng)該注重考前復(fù)習(xí)。那么，人力資源管理師考試考前提分策略有哪些呢?

人力資源管理師考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲怼?ldquo;理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題和判斷題;而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。專(zhuān)家提醒您：基礎(chǔ)知識(shí)一定要打好基礎(chǔ)。

對(duì)于技能測(cè)試這一部分，對(duì)沒(méi)有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的工作者來(lái)說(shuō)，想要通過(guò)考試，必須要下大工夫。同時(shí)，“理論知識(shí)”也是考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對(duì)觀點(diǎn)和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時(shí)間閱讀，幾乎沒(méi)有思考的時(shí)間。對(duì)于離開(kāi)“考場(chǎng)”多年的人來(lái)說(shuō)提高閱讀和答題速度是很重要的。

在教材選擇方面，盡量選擇勞動(dòng)和社會(huì)保障部培訓(xùn)就業(yè)司指定的教材。一定要把教材內(nèi)容與人力資源管理工作結(jié)合起來(lái)理解，這樣才能達(dá)到事半功倍的效果。