上海2020年四級人力資源管理師預計將在5月考試，對于四級人力資源管理師報名時間目前各地官方尚未明確，也不確定今年是否會因疫情而變。那么，上海2020年四級人力資源管理師報考條件都有哪些要求?

上海地區2020年四級人力資源師報考條件：

(1) 累計從事本職業或相關職業①工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工學校本專業或相關專業②畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、 以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

(3) 高等院校本專業或相關專業在校生

①相關職業是指企業管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業。下同。

②相關專業是指工商企業管理、 行政管理、 管理科學、 勞動與社會保障、 勞動經 濟、 勞動關系等。下同。

③相關職業資格證書 (技能等級證書) 是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理 職業功能具有關聯性的職業資格證書。下同。

上海2020年四級人力資源師考試報名時間：

上海2020上半年四級人力資源師報名因為疫情原因，或將延期，具體時間以官方公布時間為準。

人力資源管理師四級考試包括拿六大模塊內容呢?說到人力資源管理師證書，說到HR，就不得不提到“人力資源六大模塊”。關于“人力資源六大模塊”，網上流行這樣一段話：

人力資源規劃-是HRD和總裁辦想的事情;

招聘與配置-招聘專員和招聘經理;

培訓和開發-培訓專員和內訓講師;

績效管理-績效管理專員和績效管理經理;

薪酬福利-薪酬專員和福利專員;

勞動關系-法律部和勞動關系專員。

職場上，HR是一個公司關于人的管理的核心，HR所有的工作都圍繞著人力資源的六大模塊展開。所以，學習好人力資源六大模塊，不單單是為了順利通過考試取得人力資源管理師證書，也是為了未來進入企業單位，更好地開展人力各方面的工作。