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運(yùn)城企業(yè)合規(guī)師培訓(xùn)班哪家好

發(fā)布時(shí)間:2023-09-28 13:03:39來源:尚訓(xùn)網(wǎng)綜合

隨著我國企業(yè)的和高質(zhì)量發(fā)展要求,孕育出了新的職業(yè)。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過程中,扎實(shí)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和提升企業(yè)國際競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)企業(yè)合規(guī)建設(shè)提出了更高要求。企業(yè)合規(guī)管理是對(duì)企業(yè)法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、進(jìn)出口、勞動(dòng)環(huán)境、社會(huì)責(zé)任等多方面進(jìn)行合規(guī)管控,具有較強(qiáng)的綜合性、獨(dú)立性和技術(shù)性。

合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)內(nèi)容
(1)

“本指引所稱合規(guī),是指中央企業(yè)及其員工的經(jīng)營(yíng)管理行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準(zhǔn)則和企業(yè)章程、規(guī)章制度以及國際條約、規(guī)則等要求。”

 
(2)

“本指引所稱合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),是指中央企業(yè)及其員工因不合規(guī)行為,引發(fā)法律責(zé)任、受到相關(guān)處罰、造成經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損失以及其他負(fù)面影響的可能性。”

 
(3)

“ 本指引所稱合規(guī)管理,是指以有效防控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)為目的,以企業(yè)和員工經(jīng)營(yíng)管理行為為對(duì)象,開展包括制度制定、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、合規(guī)審查、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、責(zé)任追究、考核評(píng)價(jià)、合規(guī)培訓(xùn)等有組織、有計(jì)劃的管理活動(dòng)。”

 
(4)

合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制不是相互獨(dú)立的,其與內(nèi)部控制都是風(fēng)險(xiǎn)管理體系的重要組成部分。風(fēng)險(xiǎn)管理是道,內(nèi)部控制是術(shù),合規(guī)管理是底線。合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制三者應(yīng)有機(jī)融合、協(xié)同運(yùn)行,為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

 
證書用途

企業(yè)合規(guī)師

企業(yè)合規(guī)師可以提升企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)控基本能力,包括關(guān)鍵合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估實(shí)戰(zhàn)各職能部門的基本合規(guī)管理職責(zé)和權(quán)限、合規(guī)管理內(nèi)容體系設(shè)計(jì)、合規(guī)管理評(píng)價(jià)與績(jī)效考核。幫助企業(yè)解決合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制的規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防和管控問題;包括實(shí)施合規(guī)管理機(jī)制、合規(guī)管理與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的綜合案例分析、合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設(shè)等。明確合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。包括合規(guī)管理概要、合規(guī)管理模型框架、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與風(fēng)控、合規(guī)管理制度和流程等。

優(yōu)路環(huán)境展示
教室
少兒主題教室
書架
 
課程培養(yǎng)對(duì)象
1

各類大、中、小型企業(yè)的合規(guī)管理人員;

2

政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和高等院校及科研機(jī)構(gòu)的中層管理人員;

3

注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所或稅務(wù)師事務(wù)所、金融、保險(xiǎn)、證券等單位中、高層管理者;

4

從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)稅、法務(wù)、金融、風(fēng)控等相關(guān)職業(yè),擔(dān)任企事業(yè)單位合規(guī)管理主管及經(jīng)理、審計(jì)主管及經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管及經(jīng)理、法務(wù)主管及經(jīng)理、稅務(wù)主管及經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)管控主管及經(jīng)理等崗位的專業(yè)管理人員,以及這些崗位總監(jiān)及以上的高層管理者。

服務(wù)特色
01
優(yōu)先享受財(cái)稅分會(huì)會(huì)員的政策和服務(wù)。
02
考生可申請(qǐng)成為財(cái)稅分會(huì)的企業(yè)合規(guī)師專業(yè)人才庫的會(huì)員;
03
優(yōu)先推薦企業(yè)合規(guī)師學(xué)員在《商業(yè)會(huì)計(jì)》、《財(cái)政科學(xué)》等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文和經(jīng)典案例;
 

運(yùn)城企業(yè)合規(guī)師培訓(xùn)班哪家好?小編為您推薦優(yōu)路教育。擁有企業(yè)合規(guī)師證書,可以勝任的崗位有∶成本會(huì)計(jì)師、企業(yè)合規(guī)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫/集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等崗位。

優(yōu)路教育企業(yè)合規(guī)師項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)

1師資力量

師資力量是由行業(yè)企業(yè)類的經(jīng)驗(yàn)豐富講師和高校的專業(yè)導(dǎo)師組成,滿足理論+實(shí)戰(zhàn)的教學(xué)要求。

2課程體系

整個(gè)項(xiàng)目的課程體系設(shè)計(jì)都是依據(jù)國家新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求,由專業(yè)師資依據(jù)項(xiàng)目的需要共同研發(fā)和打造的,具有科學(xué)性。

3能力提升

通過對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不僅能獲得項(xiàng)目知識(shí),還能取得證書,較重要的是還能提升大家的戰(zhàn)略思維和企業(yè)合規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)管控及操作能力。

4案例教學(xué)

整個(gè)項(xiàng)目的教學(xué)過程中,融入了真實(shí)的企業(yè)案例,突出案例實(shí)戰(zhàn)教學(xué)的特色,可以使大家更好的掌握項(xiàng)目所需要的理論知識(shí)和擴(kuò)展知識(shí),達(dá)到學(xué)以致用的效果。

企業(yè)合規(guī)師培訓(xùn)班課程大綱

1.企業(yè)合規(guī)相關(guān)法規(guī)

2.合規(guī)管理

3.內(nèi)部控制

4.內(nèi)部審計(jì)

5.全面風(fēng)險(xiǎn)管理

6.內(nèi)部合規(guī)運(yùn)營(yíng)管理

7.合規(guī)管理體系構(gòu)建

8.合規(guī)評(píng)價(jià)與結(jié)果運(yùn)用

9.業(yè)務(wù)領(lǐng)域合規(guī)管理的綜合案例分析

10.合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設(shè)

報(bào)名企業(yè)合規(guī)師考試的流程介紹

1.條件審核

根據(jù)報(bào)考條件要求對(duì)預(yù)報(bào)學(xué)員進(jìn)行條件審核。

2.資格審核

資料提交后將進(jìn)行審核,合格后即可參加考試。

3.提交資料

提供相關(guān)資料復(fù)印件及原件;提供本人近期2寸藍(lán)色免冠彩色照片電子版1張。

4.班型選擇

條件符合者在優(yōu)路官網(wǎng)選擇班型。

5.繳納費(fèi)用

繳納培訓(xùn)費(fèi)用,課程費(fèi)用可咨詢客服。

6.開頭賬號(hào)

資料提交后48小時(shí)內(nèi),學(xué)員收到學(xué)習(xí)賬號(hào)及密碼,可登陸學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

運(yùn)城企業(yè)合規(guī)師考試培訓(xùn) 學(xué)校信息:山西運(yùn)城優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校 咨詢電話:

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