“本指引所稱合規(guī),是指中央企業(yè)及其員工的經(jīng)營管理行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準則和企業(yè)章程、規(guī)章制度以及國際條約、規(guī)則等要求。”
發(fā)布時間:2022-07-13 16:45:27來源:尚訓(xùn)網(wǎng)綜合
隨著我國企業(yè)的和高質(zhì)量發(fā)展要求,孕育出了新的職業(yè)。企業(yè)在經(jīng)營管理過程中,扎實推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和提升企業(yè)國際競爭力,對企業(yè)合規(guī)建設(shè)提出了更高要求。企業(yè)合規(guī)管理是對企業(yè)法律、財務(wù)、審計、進出口、勞動環(huán)境、社會責任等多方面進行合規(guī)管控,具有較強的綜合性、獨立性和技術(shù)性。
“本指引所稱合規(guī),是指中央企業(yè)及其員工的經(jīng)營管理行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準則和企業(yè)章程、規(guī)章制度以及國際條約、規(guī)則等要求。”
“本指引所稱合規(guī)風險,是指中央企業(yè)及其員工因不合規(guī)行為,引發(fā)法律責任、受到相關(guān)處罰、造成經(jīng)濟或聲譽損失以及其他負面影響的可能性。”
“ 本指引所稱合規(guī)管理,是指以有效防控合規(guī)風險為目的,以企業(yè)和員工經(jīng)營管理行為為對象,開展包括制度制定、風險識別、合規(guī)審查、風險應(yīng)對、責任追究、考核評價、合規(guī)培訓(xùn)等有組織、有計劃的管理活動。”
合規(guī)管理與風險管理、內(nèi)部控制不是相互獨立的,其與內(nèi)部控制都是風險管理體系的重要組成部分。風險管理是道,內(nèi)部控制是術(shù),合規(guī)管理是底線。合規(guī)管理與風險管理、內(nèi)部控制三者應(yīng)有機融合、協(xié)同運行,為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。
企業(yè)合規(guī)師可以提升企業(yè)合規(guī)經(jīng)營管理和風控基本能力,包括關(guān)鍵合規(guī)風險識別與評估實戰(zhàn)各職能部門的基本合規(guī)管理職責和權(quán)限、合規(guī)管理內(nèi)容體系設(shè)計、合規(guī)管理評價與績效考核。幫助企業(yè)解決合規(guī)管理與風險控制的規(guī)劃風險及預(yù)防和管控問題;包括實施合規(guī)管理機制、合規(guī)管理與稅務(wù)風險控制的綜合案例分析、合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設(shè)等。明確合規(guī)風險。包括合規(guī)管理概要、合規(guī)管理模型框架、合規(guī)風險管理、稅務(wù)風險管理與風控、合規(guī)管理制度和流程等。
各類大、中、小型企業(yè)的合規(guī)管理人員;
政府機關(guān)、事業(yè)單位和高等院校及科研機構(gòu)的中層管理人員;
注冊會計師事務(wù)所或稅務(wù)師事務(wù)所、金融、保險、證券等單位中、高層管理者;
從事會計、審計、稅務(wù)、財稅、法務(wù)、金融、風控等相關(guān)職業(yè),擔任企事業(yè)單位合規(guī)管理主管及經(jīng)理、審計主管及經(jīng)理、財務(wù)主管及經(jīng)理、法務(wù)主管及經(jīng)理、稅務(wù)主管及經(jīng)理、風險管控主管及經(jīng)理等崗位的專業(yè)管理人員,以及這些崗位總監(jiān)及以上的高層管理者。
威海有名氣的企業(yè)合規(guī)師培訓(xùn)機構(gòu)是哪個?威海有名氣的企業(yè)合規(guī)師培訓(xùn)機構(gòu)是優(yōu)路教育。威海優(yōu)路企業(yè)合規(guī)師學(xué)校提供考試大綱/報名流程/報名條件等服務(wù),優(yōu)路教育擁有專業(yè)的師資團隊和多年的培訓(xùn)經(jīng)驗,優(yōu)路教育是一家在上市的公司,自從2005年成立以來,至今已經(jīng)走過十多年的歷程,作為一家老牌教育機構(gòu),有著多年的培訓(xùn)經(jīng)驗,目前已經(jīng)擁有上百家分校,值得大家信賴。
什么是企業(yè)合規(guī)師
企業(yè)合規(guī)師是指從事企業(yè)合規(guī)建設(shè)、管理和監(jiān)督工作,使企業(yè)及企業(yè)內(nèi)部成員行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求、行業(yè)規(guī)定和道德規(guī)范的人員。
企業(yè)合規(guī)師主要工作任務(wù)
制定企業(yè)合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和管理計劃;
識別、評估合規(guī)風險與管理企業(yè)的合規(guī)義務(wù);
制定并實施企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理制度和流程;
開展企業(yè)合規(guī)咨詢、合規(guī)調(diào)查,處理合規(guī)舉報;
監(jiān)控企業(yè)合規(guī)管理體系運行有效性,開展評價、審計、優(yōu)化等工作;
處理與外部監(jiān)管方、合作方相關(guān)的合規(guī)事務(wù);
開展企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)考核、合規(guī)宣傳及合規(guī)文化建設(shè)。
政策
近年來,政府出臺了一系列企業(yè)合規(guī)管理政策及指引,如《企業(yè)境外經(jīng)營合規(guī)管理指引》(發(fā)改外資[2018] 1916號)、《中央企業(yè)合規(guī)管理指引試行)》 (國資發(fā)法規(guī)[2018] 106號)等。2021年3月18日,人力資源社會保障部會同市場監(jiān)督管理總局、統(tǒng)計局向社會正式發(fā)布了18個新職業(yè)。“企業(yè)合規(guī)師”成為了18個新職業(yè)之一, 正式進入《中華人民共和國職業(yè)分類大典》, 得到認可,成為與律師、會計師、審計師等并駕齊驅(qū)的職業(yè)。
“企業(yè)合規(guī)師”成為正式職業(yè)是促進企業(yè)合規(guī)建設(shè)的重要舉措。
行業(yè)需求
從2018年的《中央企業(yè)合規(guī)管理指引|(試行)》到2021年的ISO37301:2021 《合規(guī)管理體系要求及使用指南》, 可以看出企業(yè)面臨更為嚴峻的行業(yè)風險和監(jiān)管壓力,同時規(guī)模化企業(yè)內(nèi)部合規(guī)的需求和案例也大幅度增加了。一個擁有法律人的企業(yè),更能兼顧短期利益和中長期利益,更能可持續(xù)發(fā)展。合規(guī)職業(yè)在行業(yè)需求和監(jiān)管需求的催化下迎來大爆發(fā)。作為一個較新的職業(yè),企業(yè)合規(guī)人才在中國的缺口巨大,高段位的合規(guī)負責人更是極度稀缺。
除了能搭建和優(yōu)化合規(guī)管理體系,有出色的溝通、訪談能力、組織能力和沖突管理能力,對商業(yè)有深刻理解并能參與戰(zhàn)略思考和管理協(xié)同的首席合規(guī)官,更是各大企業(yè)青睞的奇缺人才。
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