企業(yè)合規(guī)，簡(jiǎn)單來(lái)講就是增加企業(yè)的所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都符合法律、法規(guī)、規(guī)章、行業(yè)指引、職業(yè)道德等任何能對(duì)公司產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性約束的規(guī)章制度，涉及公司經(jīng)營(yíng)治理等方方面面，并不是一個(gè)小問(wèn)題。企業(yè)規(guī)模越大，合規(guī)管理建設(shè)的重要性和難度都會(huì)增加，需要專(zhuān)業(yè)的合規(guī)人才。那么，長(zhǎng)沙優(yōu)路教育企業(yè)合規(guī)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好不好？

機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì)

1優(yōu)路教育專(zhuān)業(yè)師資團(tuán)隊(duì)進(jìn)行教學(xué)

2針對(duì)新考情下備考難題，專(zhuān)項(xiàng)課程順勢(shì)破解

3三百余名教師進(jìn)行教研，全新打造核心備考資料

4提供管家式教學(xué)服務(wù)，全程伴學(xué)

優(yōu)路課程師資力量

優(yōu)路教育的師資力量雄厚，全部由教材編委、前成員等放心老師授課。此外，優(yōu)路教育還擁有自己的教研團(tuán)隊(duì)，所有的老師都是經(jīng)過(guò)層層篩選和嚴(yán)格的考核，專(zhuān)門(mén)為學(xué)員服務(wù)。也正是如此，優(yōu)路教育的教輔資料和考前點(diǎn)題的質(zhì)量才能夠得到保障。

企業(yè)合規(guī)師培訓(xùn)內(nèi)容體系

1.企業(yè)合規(guī)相關(guān)法規(guī)(選修)——講解企業(yè)合規(guī)相關(guān)法規(guī)的主要內(nèi)容及發(fā)展動(dòng)態(tài)等

2.合規(guī)管理(必修)——講解企業(yè)合規(guī)管理的本質(zhì)、內(nèi)涵與構(gòu)成要素等相關(guān)內(nèi)容

3.內(nèi)部控制(必修)——講解內(nèi)部控制的主要內(nèi)容，包括內(nèi)部控制的方法、工具和具體應(yīng)用等

4.全面風(fēng)險(xiǎn)管理(必修)講解全面風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)內(nèi)容，包括風(fēng)險(xiǎn)從識(shí)別到評(píng)估，再到應(yīng)對(duì)等全面的風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用措施等

5.內(nèi)部審計(jì)(選修)——講解內(nèi)部審計(jì)的主要內(nèi)容，包括內(nèi)部審計(jì)的方法、工具和具體應(yīng)用等

6.內(nèi)部合規(guī)運(yùn)營(yíng)管理(必修)——講解內(nèi)部合規(guī)運(yùn)營(yíng)管理的主要內(nèi)容和管理應(yīng)用等

7.合規(guī)管理體系構(gòu)建(必修)——講解合規(guī)管理體系建設(shè)的具體內(nèi)容和操作流程等

8.合規(guī)評(píng)價(jià)與結(jié)果運(yùn)用(必修)——講解合規(guī)評(píng)價(jià)的相關(guān)內(nèi)容及結(jié)果運(yùn)用等

9.業(yè)務(wù)領(lǐng)域合規(guī)管理的綜合案例分析(必修)——講解業(yè)務(wù)領(lǐng)域合規(guī)管理的綜合案例分析

10.合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設(shè)(選修)——講解企業(yè)如何加強(qiáng)合規(guī)管理人才培養(yǎng)及合規(guī)文化建設(shè)等內(nèi)容

 

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