當(dāng)下影視、游戲、設(shè)計(jì)等娛樂產(chǎn)業(yè)發(fā)展勁頭十足，市場(chǎng)上這類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日益增多，這也給想要學(xué)一門靠譜的技術(shù)，真正入行發(fā)展的人們帶來(lái)篩選難度。那么行業(yè)里公認(rèn)的CG教育高端品牌：火星時(shí)代培訓(xùn)學(xué)校怎么樣呢?火星時(shí)代這家學(xué)校又如何呢?這里將從技術(shù)層面分析這家機(jī)構(gòu)的崗位技能、師資力量、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和就業(yè)保障4個(gè)方面，并讓你了解入行需要掌握哪些資源。

第一，崗位技能：不同的行業(yè)所需掌握的技能類別不同，就拿火星時(shí)代四大主要專業(yè)：影視、游戲、UI設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)來(lái)講，行業(yè)里較常用的三維軟件基本技能都能在火星時(shí)代教育官網(wǎng)的課程大綱里看到，所占比重較平均;

在火星時(shí)代教育，那些所占比重更大的，全流程培訓(xùn)的崗位技能，都是高端設(shè)計(jì)制作公司項(xiàng)目進(jìn)程所需，如影視的多樣化特效技能、室內(nèi)的VR表現(xiàn)、UI的產(chǎn)品經(jīng)理思維等，這些行業(yè)里較搶手的技能都是火星時(shí)代專業(yè)課程研發(fā)團(tuán)隊(duì)在考察調(diào)研過(guò)數(shù)千家公司招聘需求、用人需求后研發(fā)而成來(lái);相對(duì)而言，有這樣一大部分機(jī)構(gòu)，他們?cè)跒榱死L(zhǎng)課時(shí)，增加學(xué)費(fèi)，加入了很多行業(yè)里早已淘汰的軟件課程，與火星時(shí)代剔除糟粕，重點(diǎn)教授業(yè)界所需所用的做法大相徑庭。可以說(shuō)，掌握了火星時(shí)代所教授的崗位技能，不光入職普通的制作公司游刃有余，在知名企業(yè)里也能完美的勝任崗位要求。那么，崗位技能如此全面，對(duì)標(biāo)高端企業(yè)，有能否將這些技能學(xué)到手呢?還得考慮師資力量。

第二，師資力量：市場(chǎng)上大部分的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并不注重師資、設(shè)備等教學(xué)設(shè)施，只一味的賺取利潤(rùn)，所教授的內(nèi)容往往淺顯基礎(chǔ)，導(dǎo)致學(xué)員技能單一，無(wú)法靈活運(yùn)用，畢業(yè)后能力堪堪達(dá)到實(shí)習(xí)生的水平，連入門級(jí)別都談不上。而火星時(shí)代在教學(xué)設(shè)施上的巨大投入?yún)s是公知的。

火星時(shí)代斥巨資打造豪華師資陣容，一名講師的考核聘用需要通過(guò)五大關(guān)卡：1、必須有五年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);2、俱是業(yè)界制作公司項(xiàng)目組長(zhǎng)、經(jīng)理、總監(jiān)級(jí)別;3、專業(yè)技能考核測(cè)評(píng);4、口語(yǔ)表達(dá)及教學(xué)品質(zhì)考核;5、嚴(yán)格的授課技巧培訓(xùn)考核。他們不僅自身技能過(guò)硬、人脈甚廣，還有奉獻(xiàn)精神，樂于教給學(xué)生更多的工作經(jīng)驗(yàn)和職場(chǎng)感悟。還有畢業(yè)后的學(xué)員在工作中遇到困惑疑問咨詢老師，他們無(wú)不盡心盡力幫助引導(dǎo)解決，讓剛?cè)肼毜膶W(xué)員少走彎路，受益匪淺。有良師益友從旁協(xié)助，順利入職不成問題，可想要在求職大軍中脫穎而出，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)又顯得尤為重要了

第三，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：雖說(shuō)基本職業(yè)技能過(guò)關(guān)，可企業(yè)較看重的還是工作經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)驗(yàn)跟沒經(jīng)驗(yàn)的差別就是“只有基本工資”跟“獎(jiǎng)金大于工資”的區(qū)別，想要一入職就接手項(xiàng)目，成為值得信賴，被予以厚望的職業(yè)人，就要有熟練的項(xiàng)目制作經(jīng)驗(yàn)。

火星時(shí)代教育的項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)可謂一大特色，每個(gè)專業(yè)都設(shè)有專業(yè)的項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)基地，承接各大項(xiàng)目，學(xué)員練手案例均為知名制作公司商業(yè)項(xiàng)目，高強(qiáng)度的集中實(shí)訓(xùn)完全按照行業(yè)項(xiàng)目制作流程進(jìn)行，甚至更為嚴(yán)格，往往1個(gè)月的實(shí)訓(xùn)即可讓學(xué)員收獲入職一年才能摸索到的工作經(jīng)驗(yàn)，還能賺取項(xiàng)目獎(jiǎng)金賺取入行第一桶金。火星時(shí)代畢業(yè)學(xué)員比其他機(jī)構(gòu)的求職者更加熟悉商業(yè)項(xiàng)目制作流程，入職即可上手，無(wú)縫銜接項(xiàng)目制作，晉升道路也比其他機(jī)構(gòu)培養(yǎng)的學(xué)員更加暢通。那么，有了強(qiáng)悍的技能和豐富的經(jīng)驗(yàn)就可以輕易入職那些人人垂涎的高端制作企業(yè)、設(shè)計(jì)公司了嗎?

第四，就業(yè)保障：此時(shí)，入職平臺(tái)的重要性凸現(xiàn)出來(lái)，就像同為應(yīng)屆畢業(yè)，為何那些好的學(xué)校生更容易獲得知名企業(yè)的親睞呢?他們背后的好的學(xué)校就是品牌，是行走的實(shí)力認(rèn)證。

火星時(shí)代完善的就業(yè)服務(wù)體系和安全的就業(yè)保障，讓學(xué)員就業(yè)不成問題。再加上其在CG行業(yè)里穩(wěn)步邁進(jìn)25年之久，培養(yǎng)的專業(yè)人才已近50萬(wàn)，與各大設(shè)計(jì)制作公司建立了良好的互動(dòng)關(guān)系。這些專業(yè)人才在自己的崗位上不斷發(fā)光發(fā)熱，為企業(yè)創(chuàng)造了無(wú)數(shù)的價(jià)值，并共同推進(jìn)著整個(gè)行業(yè)的發(fā)展，早已成為一股中堅(jiān)力量。

由于火星時(shí)代不僅注重培養(yǎng)扎實(shí)的崗位技能，更將職業(yè)素養(yǎng)列為培養(yǎng)重點(diǎn)，畢業(yè)入職的火星學(xué)員在公司里往往都被列為優(yōu)先提拔的人員，才有如今很多企業(yè)中的項(xiàng)目主管、經(jīng)理、總監(jiān)都是火星學(xué)員的繁榮景象。也因此，火星時(shí)代的學(xué)員成為了各大企業(yè)的搶手人才，還未畢業(yè)就被預(yù)訂的例子屢見不鮮。

綜合技能硬實(shí)力和師資軟實(shí)力，再加上豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、完善的就業(yè)服務(wù)，選擇火星時(shí)代這個(gè)高端教育品牌，也就選擇了搭乘輕松入職企業(yè)的直通車。