發(fā)布時間:2021-05-26 11:38:09來源:尚訓網(wǎng)綜合
未來3至5年,中國需要150萬左右的大數(shù)據(jù)相關人才,目前大數(shù)據(jù)從業(yè)人數(shù)不足50萬,市場需求遠遠得不到滿足。
2018年大數(shù)據(jù)行業(yè)起薪突破20萬每年,比互聯(lián)網(wǎng)普通技術(shù)開發(fā)人員多出1.34倍,且招聘人數(shù)擴大為7.8倍。
大數(shù)據(jù)對接金融、電商、醫(yī)療、新零售、物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、交通和能源等行業(yè),人才需求量持續(xù)擴大。
前有萬達集團60萬年薪聘請大數(shù)據(jù)人才,后有大數(shù)據(jù)專業(yè)畢業(yè)生20w年薪就職,大數(shù)據(jù)人才“重金難覓”
1.各行業(yè)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘從業(yè)人員
2.在校數(shù)學,計算機,統(tǒng)計等教師和學生
3.經(jīng)濟,醫(yī)學,生物研究等院科研人員
4.數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘興趣愛好者及轉(zhuǎn)行人士
達內(nèi)時代科技集團成人類課程方向:Java企業(yè)級應用軟件工程師、Java互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)軟件工程師、Java大數(shù)據(jù)工程師、Web前端開發(fā)工程師、網(wǎng)絡運維與網(wǎng)絡安全、Linux云計算工程師、Python 人工智能軟件工程師、國際嵌入式軟件工程師、C++國際軟件工程師、PHP/web.3.0互聯(lián)網(wǎng)工程師、國際軟件測試工程師、Android軟件工程師、IOS軟件工程師、.NET軟件工程師、全鏈路UI設計師、商業(yè)插畫、商業(yè)視覺設計課程、產(chǎn)品級UED交互設計師、全棧式CAD設計師、產(chǎn)品經(jīng)理、VR開發(fā)工程師、VR次世代模型師、高級網(wǎng)絡營銷師、新電商運營官、企業(yè)級影視視效、人力資源經(jīng)理人課程、總賬會計課程 。
大數(shù)據(jù)是一種在獲取、存儲、管理、分析等方面大大超出了傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫軟件工具能力范圍的數(shù)據(jù)集合。它具有大量的數(shù)據(jù)規(guī)模、快速的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)、多樣的數(shù)據(jù)類型和價值密度低四大特征?,F(xiàn)在美團、淘寶、微博等平臺都在用大數(shù)據(jù)技術(shù),所以大數(shù)據(jù)行業(yè)前景很好,很多人想轉(zhuǎn)行大數(shù)據(jù)。那么上海浦東哪有靠譜大數(shù)據(jù)培訓機構(gòu)?
達內(nèi)教育集團,集人才培訓、人才輸送、軟件開發(fā)為一體,以“締造年輕人的中國夢”為奮斗使命,以北京為中心,輻射全國,目前已在北京、上海、廣州、深圳、大連、南京、武漢、杭州、西安、蘇州、成都、沈陽等70余大中型城市成立了330家教育中心,擁有員工12706人,達內(nèi)集團憑借雄厚的技術(shù)能力和研發(fā)實力及過硬的教學質(zhì)量并融合成熟的就業(yè)服務體系,在社會中樹立了良好的口碑。
達內(nèi)集團從創(chuàng)建之初就致力于打造成一個教育生態(tài)鏈,業(yè)務來源于產(chǎn)業(yè),服務于產(chǎn)業(yè)發(fā)展。業(yè)務領域覆蓋職業(yè)教育全產(chǎn)業(yè)鏈,其中包括六大板塊:高端職業(yè)教育,企業(yè)人才推薦及相關服務,Jobshow招聘網(wǎng)站,達內(nèi)精品在線TMOOC,軟件外包,達內(nèi)蓬勃發(fā)展的17年也是互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的17年。在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的浪潮中,達內(nèi)教育緊隨互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的步伐,17年不斷的創(chuàng)新,打造覆蓋IT全產(chǎn)業(yè)鏈的職業(yè)課程版圖。達內(nèi)目前開設Java、Java大數(shù)據(jù)、Python、Android、iOS、PHP、軟件測試、嵌入式、C++、C#、UID、UED、產(chǎn)品經(jīng)理、Linux云計算、Web前端、VR、網(wǎng)絡營銷、電商等24大課程體系,為企業(yè)提供一站式人才輸送服務。
現(xiàn)在市面上的大數(shù)據(jù)培訓機構(gòu)很多,有的靠譜有的不靠譜,而大數(shù)據(jù)培訓機構(gòu)是否值得去學習需要大家從口碑、師資、課程內(nèi)容、項目資源、就業(yè)服務這幾個方面自己去評估。
一、靠譜的大數(shù)據(jù)培訓機構(gòu)口碑也會比較好。
一個大數(shù)據(jù)培訓機構(gòu)口碑好、網(wǎng)上好評多說明這個大數(shù)據(jù)培訓機構(gòu)的學員學完后大部分能找到滿意的工作,這樣的大數(shù)據(jù)培訓機構(gòu)自然比較靠譜。
二、靠譜的大數(shù)據(jù)培訓機構(gòu)師資經(jīng)驗一般比較豐富。
如果師資沒有經(jīng)驗那么也不能很好的理解教學講義上的知識更別說把知識教給學生了。反之經(jīng)驗豐富的講師能把更多的工作經(jīng)驗傳授給學員。
三、靠譜的大數(shù)據(jù)培訓機構(gòu)的授課內(nèi)容是跟著企業(yè)需求不斷更新的。
大數(shù)據(jù)的技術(shù)會更新?lián)Q代,如果培訓機構(gòu)不經(jīng)常調(diào)研企業(yè)需求并調(diào)整課程內(nèi)容那么就會過時,而學生學到過時的技術(shù)找工作也不會好找。所以大數(shù)據(jù)培訓機構(gòu)的課程內(nèi)容和企業(yè)需求相匹配這一點很重要。
四、靠譜的大數(shù)據(jù)培訓機構(gòu)項目也會比較多。
企業(yè)在招聘大數(shù)據(jù)人才時會比較注重動手能力,而大數(shù)據(jù)培訓機構(gòu)的項目實戰(zhàn)則為學生提供了動手實操的機會,增加學員的項目經(jīng)驗。
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