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編制是指組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配。

它是各級(jí)機(jī)構(gòu)為完成其職能所制定的人員結(jié)構(gòu)比例、職位分配、人員定額等方案的總稱。

廣義的編制除了包括人員編制，還包括各種機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量定額和職務(wù)配置。簡(jiǎn)言之，編制是一種對(duì)機(jī)構(gòu)人員數(shù)目和職位要求的管理辦法。

在編制中，人員編制是最重要的一個(gè)方面。

它是指為完成組織的功能，經(jīng)過(guò)被授權(quán)的機(jī)關(guān)或部門(mén)批準(zhǔn)的機(jī)關(guān)或單位內(nèi)部人員的定額、人員結(jié)構(gòu)比例及對(duì)職位(崗位)的分配。

這意味著，對(duì)于任何一個(gè)單位來(lái)說(shuō)，其人員數(shù)量和職務(wù)分配都必須符合規(guī)定的編制標(biāo)準(zhǔn)，否則就會(huì)違反法律法規(guī)。

各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)負(fù)責(zé)制定財(cái)政撥款的編制數(shù)額，同時(shí)財(cái)政部門(mén)根據(jù)這些數(shù)額進(jìn)行撥款。

這樣做是為了保證機(jī)構(gòu)能夠按照既定的人員結(jié)構(gòu)比例和職位分配完成其職能。

這也反映了編制對(duì)于機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理和財(cái)務(wù)管理的重要性。

總體來(lái)說(shuō)，編制是一種對(duì)于機(jī)構(gòu)人員和職位管理的重要手段。在各級(jí)機(jī)構(gòu)中，編制的實(shí)施可以保證機(jī)構(gòu)內(nèi)部的管理規(guī)范化，同時(shí)也有助于保證財(cái)務(wù)使用的可靠性。因此，各級(jí)機(jī)構(gòu)都應(yīng)該高度重視編制工作，并不斷完善其編制方案，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求。