托業(yè)有必要考，一些外企以托業(yè)而非四六級作為大學(xué)生的英語水平的考核標(biāo)準(zhǔn)，有一些外企或是合資企業(yè)的面試?yán)铮绻愕耐袠I(yè)成績達(dá)到要求的分?jǐn)?shù)，是不需要參加面試中的口語考試的，而且托業(yè)比起四六級來說，應(yīng)用性更強(qiáng)一些。

托業(yè)考試應(yīng)用范圍

TOEIC考試已經(jīng)成為全球很多需要評估待聘用的和現(xiàn)有員工英語能力的機(jī)構(gòu)認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)。考試被眾多的公司采用，從小企業(yè)，到跨國公司、政府機(jī)構(gòu)，在許多行業(yè)和區(qū)域運(yùn)行。TOEIC考試作為一個(gè)重要的管理工具，幫助企業(yè)做出重大的人事決定，例如，TOEIC時(shí)常被用來評估：

那些在酒店、醫(yī)院、餐廳、國際會(huì)議或大會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等現(xiàn)實(shí)工作中使用英語的人員。

在工作中需要英語的那些工作在國際商務(wù)、商業(yè)和工業(yè)的管理人員、 銷售、技術(shù)員等。

參加用英語授課的培訓(xùn)的學(xué)員。

日本、韓國、印度尼西亞等國政府部門均已采用TOEIC考試來評估公務(wù)員，及新入職員工的英語交流能力;已進(jìn)入中國的全球500強(qiáng)企業(yè)中，有相當(dāng)多一部分是采用TOEIC考試建立公司的英語交流能力考評體系，作為人員招聘、升遷、海外任職和員工培訓(xùn)的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)。如IBM、豐田汽車、德國漢高、可口可樂公司、貝克公司、寶潔公司、美的公司、海爾公司、海信公司等等。除此之外，所有愛爾蘭國立大學(xué)都接受托業(yè)成績，750分為入學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。美國護(hù)士職業(yè)執(zhí)照考試委員會(huì)接受托業(yè)成績。