2020年人力資源管理師考試已經陸續開始。近期人力資源管理師退出國際職業資格目錄的消息不脛而走，隨之的考生疑問越發多起來。比如人力資源管理師教材改版嗎?答案詳見小編整理的本文：2020年人力資源管理師教材改版新動態。

2020年人力資源管理師教材改版新動態

近日，人力資源管理師三級和人力資源管理師四級的新教材(第四版)發布!不少處于備考沖刺期的考生慌了神，復習了那么久的第三版教材，難道要考第四版嗎?隨著人力資源新教材的發布，備考期的考生們到底該如何復習呢?

首先，對于即將考試的考生們，學霸君想告訴大家，不要慌!因為目前人力資源新教材仍處于預售階段，所以近期考試的話，應該還是考察第三版教材。但是為了以防萬一，考生們對于新教材有哪些變動，還是要做到心里有數。

2020年人力資源管理師教材改版整體變化概括

①章數未變

人力資源管理師三級和四級的教材仍為六章，也就是人力資源的六大模塊。

第一章人力資源規劃、第二章人員招聘與配置、第三章培訓與開發、第四章績效管理、第五章薪酬管理、第六章勞動關系管理。

②頁數有變

三級人力資源管理師教材改版從436頁增加到475頁

四級人力資源管理師教材改版從404頁增加到405頁

初次報考2020年人力資源管理師注意事項

人力資源管理師注意事項一

了解報名條件，對照自己的實際情況是否可以報考，不明之處可以通過網絡查詢或咨詢當地的鑒定中心或培訓機構，提前準備資料、按時報考。

人力資源管理師注意事項二

清楚考試的要求和規律。比如單選題、多選題、簡答題、案例題，是如何出題、考核的。在備考前，建議先找到歷年的真題1-2套，最好有講解答案，有備注知識點出處的更好，以便熟悉試題與教材之間的關聯邏輯。

人力資源管理師注意事項三

職業資格考試相對于學校考試，最大的特點是沒有重點，尤其是理論科目。對于考核大綱要求的內容，必須一一熟悉。這就要求我們在備考時，必須要有足夠的時間來消化教材，對教材的內容非常熟悉，考試才有把握通過。

人力資源管理師注意事項四

相互監督和自律很重要，資格考試通過率低，主要原因在于考生多為成人，特別是一級，在公司都擔當一定管理職務，工作繁忙、應酬較多，備考投入時間嚴重不足，加上方法不當，這是主要原因，其次才是難度。這就要求考生要么自律、要么結伴相互監督，相互學習。