疫情逐步穩定后，各地陸續發布2020上半年二級人力資源管理師報名通知。安徽會不會也快考試了呢?那么，想報考2020下半年安徽二級人力資源管理師證的考生需要了解的就是2020下半年安徽人力資源管理師二級考試題型都有什么，小編就來和各位考生談談。

隨著二級人力資源管理師考試的火爆，越發多的人都來考二級人力資源管理師考試了，想考2020下半年安徽二級人力資源管理師考試的考生先來了解一下2020下半年安徽人力資源管理師二級考試題型都考什么吧。

2020下半年安徽人力資源管理師二級考試題型

人力資源管理師二級考試題型之《理論知識》，題型是單項、多項選擇題。考試的內容包括《企業人力資源管理師(基礎知識)》《企業人力資源管理師(二級、三級、)》和《企業人力資源管理師(常用法律手冊)》中所介紹的相關知識和能力要求。2級人力資源師考試時間不少于90分鐘，合格分60分以上;

人力資源管理師二級考試題型之《技能操作》，人力資源師證考試技能操作考核的題型包括簡答題、計算題、改錯題和主觀題。2級人力資源師考試的內容是《企業人力資源管理師(二級、三級)》和《企業人力資源管理師(常用法律手冊)》中所闡述的相關知識和能力要求。2級人力資源師考核時間不少于120分鐘，合格分60分以上;

人力資源管理師二級考試題型之《綜合評審》，人力資源師證考試考核區別于三級和四級人力資源師考核，筆試之后需要進行論文答辯。論文由考生自選題目。人力資源師證考試論文必須由考生獨立完成，字數原則上不少于3000字。需要注意的是：人力資源師證考試綜合評審的論文所需要的數據、參考書等資料一律自行準備。論文中引用的部分必須注明出處，同時需要嚴格按照格式要求來撰寫。

人力資源管理師二級考試題型分析

一、關于選擇題(理論知識部分，總分100)

理論知識部分就是選擇題，分為單選和多選。

1.前面的25道道德測試題基本不用看書，因為該部分成績不會計入總分，但是如果該部分成績不合格，總成績也不會合格，但是沒有標準答案，因此、該部分只要選擇好的、積極向上的選項就可。

2.單選題大多數比較簡單，一般看過書的都能做，每個1分，共60個題。

3.多項選擇題相對比較難，但是能記住概念的話也還是比較容易通過的，每個1分，一共40道題。

理論知識部分的復習是講究策略的，二級參考書有兩本，一本是棕色封面的基礎知識(含勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理)，一本是紫色封面的二級人力資源管理師參考用書(含六大模塊，即人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理)，基礎知識那本書考試內容不到10%，所以大多數考試內容來自于紫色封面的二級人力資源管理師參考用書，占考試內容90%左右。

我的復習方法是結合本公司的人事工作實際，先逐章了解本書大概內容，第一輪復習看書很快，緊接著是第二輪復習，第二輪復習看得比較細，主要采取理解背誦的方式開始背重點，結合復習資料，加大功夫看重點概念，在此提醒大家，一定要聯合記憶，比如流程，大多數流程的步驟是一樣的，大家要注意觀察他們的共同性。

人力資源師二級考試技巧之二、關于專業能力考核(問答題，總分100)

本試卷主要考察方式是簡答題、計算題(偶爾會有)、案例分析題、或綜合題等，以本次考試為例。本次考試共六個題目：

1.人員計劃內容;

2.培訓課程要素;

3.企業年金設計程序;

4.《面試指南》內容?如何準備面試問題?

5.圖解式評價量表特點?設計圖解式評價量表的步驟?

6.案例分析(關于勞動糾紛處理)

題量比較少，由上述題目可以看出，復習辦法和理論知識部分差不多，我做了4套歷年真題，對考試內容基本有了了解，而且有很多題估計30%作于都是往年考過的題型，同時，在考試前幾天的時候又看了一遍考點整理，發現很多考題都是那里面的，所以答起來比較應手，值得提出的是，最后一道案例分析題很容易考勞動糾紛相關問題，熟悉勞動合同法，考試的時候也就得心應手了。