BIM建模技術(shù)在我國算是“新起之秀”，很多人對從事BIM行業(yè)的薪資待遇不是特別了解。BIM從業(yè)人員的行業(yè)年薪，也有所屬行業(yè)區(qū)別(分別為軟件公司、設(shè)計(jì)院、施工單位、咨詢公司、培訓(xùn)公司等等)。

以下是鋼結(jié)構(gòu)BIM在企業(yè)管理中的應(yīng)用內(nèi)容：

企業(yè)管理的目的是實(shí)現(xiàn)對企業(yè)各種資源(包括人、財(cái)、物等)的精細(xì)化管理，BIM技術(shù)的引入，其被結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)庫所體現(xiàn)的產(chǎn)品、工程物料屬性和附加其上的進(jìn)度和成本信息的量化描述特性，作為信息源頭，對后續(xù)物料采購、物料庫存、物料消耗、加工工藝、產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品進(jìn)度乃至成本核算等資源的管理都起到了舉足輕重的作用。

鋼結(jié)構(gòu)制作在業(yè)務(wù)鏈中所處的位置，決定了其無法避免地具有“三邊”的特性，即“邊設(shè)計(jì)、邊制作、邊變更”，尤其在完成國內(nèi)工程時(shí)，特征更加明顯。

在傳統(tǒng)鋼結(jié)構(gòu)制作管理中，往往用紙面、傳真、郵件等方式完成企業(yè)內(nèi)部，或設(shè)計(jì)單位與制作單位之間的圖紙和信息傳遞，效率受到很大影響，有時(shí)更會(huì)在傳遞時(shí)產(chǎn)生信息失真甚至丟失;

同樣，企業(yè)內(nèi)部為更好地完成生產(chǎn)組織，必須依靠手工分揀、手工摘料和人工輸入等手段來完成圖、料信息源的收集，繼而完成材料采購清單、構(gòu)件清單、零件清單、下料加工清單、工藝路線卡、手工排版等信息的收集和計(jì)算，現(xiàn)在看來，這一切顯得冗長繁瑣和數(shù)據(jù)不精確，也成為后續(xù)工作變更的因素之一。

目前國內(nèi)BIM建模的應(yīng)用越來越廣，要想在建筑行業(yè)站穩(wěn)腳跟，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的提升以及物質(zhì)生活的滿足，對于高薪的BIM建筑人，大家也不需要過于羨慕。小編建議大家工作之余，學(xué)有余力的話，可以好好研習(xí)下BIM技術(shù)，不斷向著自己的目標(biāo)前進(jìn)。