得益于BIM應用技術在施工和加工制造方面的好處，今年來BIM的推進政策陸續推出，BIM技術也逐步向全國各城市推廣開來，真正實現在全國范圍內的普及應用。從2014年開始，在住建部的大力推動下，各省市政策相繼出臺BIM推廣應用文件。未來對BIM工程師的需求會越來越大。

一、市場需求

近幾年，建筑工程行業的迅猛發展是如今BIM工程師緊缺的根本原因。在我國目前的市場需求面前，持有BIM工程師證書的人才只能用供不應求來形容。預計到2020年，BIM專業人才需求量將突破60萬人!

隨著裝配式建筑的廣泛應用，BIM已經滲透進建筑行業的各個周期、各個階段，從投標、施工前到施工階段以至竣工階段都需要。將來的施工員必須要掌握這些相關的BIM技能，才能不被行業淘汰。

二、就業方向

對于工程從業人員而言，進行BIM工程師這樣的綜合性考試，可以顯著提升自身的專業技術水平。

在復習備考的過程中，系統性的學習專業知識，考證的同時也提高了日常工作技能，對工作大有裨益，學好BIM，將有三種職業發展空間：

1.BIM建模(包括模型維護)

BIM的應用終究要從創建模型開始。所以無論是設計院，還是業主或者施工單位。無論是請外部的咨詢公司，還是培養自己的BIM團隊，模型的維護是必不可少的。這類人才在市場是最多的，簡單的進行幾個月的培訓，就可以按照圖紙和要求進行建模。

2.BIM的實施

如同我們平常說的信息化實施人才。如果把BIM看做是一個信息化系統，那么需要實施人員去針對項目作出實施計劃，代表甲方與外部的合作單位進行溝通，組織協調相關專題會議，對實施計劃進行有效的把控，確保基于項目的BIM實施計劃達到預期成果，同時還能總結出相應的實施經驗和思路。這類人才除了要掌握BIM相關的專業知識外，還要懂業務，同時具備管理的組織實施能力。通俗講，就是要學會在BIM技術與企業管理之間架起橋梁，學會用BIM技術去實施項目管理。目前看，這類人才是最奇缺的。

3.BIM戰略規劃

隨著BIM的協同應用價值發揮，站在企業信息化戰略高度，運用BIM系統能夠對企業的組織形態、崗位職責、工作流程進行再造和優化，屬于企業BIM戰略總監的級別。我在前面文章中說過施工企業推進BIM的策略，里面提到BIM推行的三步：功能性應用、項目級應用、企業級應用。是和上面三類人才進行對應，企業級應用層面就是最后一類人才，從單純的生產力提升到最后生產關系的改造。

三、政策優待

住房和城鄉建設部在《2016-2020年建筑業信息化發展綱要》提出：“十三五”時期，全面提高建筑業信息化水平，著力增強BIM，信息技術應用能力加強信息技術在工程質量安全管理中的應用。注重引進BIM等信息技術專業人才，培育精通信息技術和業務的復合型人才，強化各類人員信息技術應用培訓，提高全員信息化應用能力。

BIM應用技術在建筑行業的作用逐步上升，有些領域已經發揮著無可替代的作用。BIM技術的出現將引發工程建設領域的第二次數字革命。BIM不僅帶來現有技術的進步和更新換代，也會影響生產組織模式和管理方式的變革，并將推動人們思維模式的轉變。BIM工程師不管是對BIM設計導向還是行業發展，都有巨大的推動作用。