2018年個(gè)稅改革催生了一個(gè)新的職業(yè)——薪稅師，很多人對(duì)薪稅師這一新生職業(yè)還不太了解，“薪稅師”是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。那么薪稅師含金量怎么樣呢?

1、薪稅師含金量

薪稅師含金量很高，薪稅師證書分三級(jí)，一級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等。二級(jí)主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等;三級(jí)主要適用于人力資源管理專業(yè)、財(cái)稅專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專員、會(huì)計(jì)專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。

薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅軟件使用及薪稅代理實(shí)務(wù)運(yùn)用薪稅師的證書是綜合能力等級(jí)考試作為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展及需要的新證書。因?yàn)樾蕉悗熃鉀Q了傳統(tǒng)財(cái)稅類證書不具備的創(chuàng)新力、管理力、執(zhí)行力、溝通力等綜合能力的訓(xùn)練。而這此能力是目前財(cái)稅人才轉(zhuǎn)型升級(jí)的必需能力。

2、薪稅師發(fā)展前景

在我國(guó)企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，人力成本和稅務(wù)成本一直都是無(wú)法回避的問(wèn)題。國(guó)內(nèi)知名社保第三方機(jī)構(gòu)51社保發(fā)布的《中國(guó)企業(yè)社保白皮書2018》顯示，有53%的受訪企業(yè)人力成本占總成本比重超過(guò)30%，有16.27%的受訪企業(yè)人力成本占總成本比重高達(dá)50%以上。

而關(guān)于企業(yè)的稅收成本，天津財(cái)經(jīng)大學(xué)教授、稅收李煒光先生做過(guò)測(cè)算，中國(guó)的企業(yè)實(shí)際稅負(fù)負(fù)擔(dān)率接近40%。如此重負(fù)，如果一個(gè)企業(yè)不能合理的規(guī)劃人力成本和稅務(wù)成本，重壓之下，那么企業(yè)的發(fā)展自然是舉步維艱。

所以企業(yè)規(guī)模越大，對(duì)這種既懂人力資源，又懂稅收籌劃的綜合性人才的需求就越強(qiáng)烈，的薪稅師也會(huì)越受歡迎。

3、薪稅師與稅務(wù)師區(qū)別有哪些

薪稅師是從注冊(cè)稅務(wù)師為適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展改革創(chuàng)新發(fā)展而來(lái)的，是在接過(guò)注冊(cè)稅務(wù)師行業(yè)積累豐碩成果的基礎(chǔ)上，站在新的歷史高度、新的發(fā)展起點(diǎn)，開(kāi)啟新的征程。那么稅務(wù)師與薪稅師有什么區(qū)別呢?

1)概念不同：薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。稅務(wù)師是指通過(guò)全國(guó)稅務(wù)師統(tǒng)一考試，取得《稅務(wù)師職業(yè)資格證書》，同時(shí)注冊(cè)登記、從事涉稅鑒證和涉稅服務(wù)活動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人員。

2)報(bào)考條件不同

稅務(wù)師：

中華人民共和國(guó)公民，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具有完全民事行為能力，并符合下列相應(yīng)條件之一的，可以報(bào)名參加稅務(wù)師考試：

1、取得經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)學(xué)科門類大學(xué)專科學(xué)歷，從事經(jīng)濟(jì)、法律相關(guān)工作滿2年;或者取得其他學(xué)科門類大學(xué)專科學(xué)歷，從事經(jīng)濟(jì)、法律相關(guān)工作滿3年。

2、取得經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué) 、管理學(xué)學(xué)科門類大學(xué)本科及以上學(xué)歷(學(xué)位);或者取得其他學(xué)科門類大學(xué)本科學(xué)歷，從事經(jīng)濟(jì)、法律相關(guān)工作滿1年。

3、符合上述報(bào)名條件，暫未取得學(xué)歷證(學(xué)位證)的大學(xué)生可報(bào)名，待取得學(xué)歷(學(xué)位)證書后再修改個(gè)人信息，上傳證書電子圖片。

薪稅師：滿足下列條件之一者即可報(bào)考相對(duì)應(yīng)職業(yè)資格的考試。

1、薪稅師一級(jí)

具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得人力資源管理師一級(jí)滿5年，并在人力資源總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;

具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，已取得國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師(稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級(jí)考試高級(jí)證書，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;

具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、ACCA、AICPA滿5年，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;

具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得CMA、CIMA、中級(jí)會(huì)計(jì)師滿8年，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;

具有專科以上學(xué)歷，有8年工作經(jīng)驗(yàn)，包括5年以上管理經(jīng)驗(yàn)的民營(yíng)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、法人、股東、副總或跨國(guó)公司、大中型國(guó)有企業(yè)總監(jiān)、經(jīng)理以上人士。

2、薪稅師二級(jí)

取得大專(高職)學(xué)歷證書，從事薪稅工作3年及以上;

取得大學(xué)本科學(xué)歷證書，從事薪稅服務(wù)工作1年及以上;

具有碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷證書;

其他有志于從事薪稅服務(wù)工作，并有連續(xù)3年及以上薪稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、薪稅師三級(jí)

人力資源管理、行政管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)大專、本科院校學(xué)生。

尚未達(dá)到二級(jí)報(bào)考資格的薪稅服務(wù)從業(yè)人員。

4、就業(yè)方向

薪稅師就業(yè)方向

A、大中型企業(yè)的人力和財(cái)務(wù)部門：在我國(guó)企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，人力成本和稅務(wù)成本一直都是無(wú)法回避的問(wèn)題。

B、稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)：稅務(wù)師事務(wù)所是專職從事稅務(wù)代理工作機(jī)構(gòu)，隨著稅收制度的逐步完善，稅收規(guī)模和納稅人數(shù)量的不斷擴(kuò)大、公民納稅意識(shí)和維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng)，我國(guó)涉稅鑒證和涉稅服務(wù)的需求必將逐步增長(zhǎng)，因此也需要大量的稅務(wù)工作人員加入行業(yè)序列。這無(wú)疑為薪稅師的就業(yè)打開(kāi)了一扇新的大門。

C、人力資源服務(wù)公司：人力資源管理公司，指進(jìn)行人力資源外包服務(wù)的專業(yè)服務(wù)第三方公司，人力資源服務(wù)公司有一向很重要的業(yè)務(wù)就是代理企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理，以及代理企業(yè)社保和公積金業(yè)務(wù)。

稅務(wù)師就業(yè)方向

A、稅務(wù)機(jī)關(guān)：通過(guò)稅務(wù)師考試的稅務(wù)干部，可與注會(huì)、司法人才一樣，進(jìn)入各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)人才庫(kù)中。

B、在稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企(事)業(yè)單位中從事納稅籌劃、稅務(wù)代理、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問(wèn)以及其他涉稅事務(wù)的辦理等。

C、企業(yè)及其他行業(yè)：企事業(yè)單位中從事會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理與審計(jì)，財(cái)務(wù)活動(dòng)的預(yù)測(cè)、稅收實(shí)務(wù)、分析與決策等。

5、薪稅師考出來(lái)有什么用?

薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅軟件使用及薪稅代理實(shí)務(wù)運(yùn)用，更能為廣大高凈值人士進(jìn)行個(gè)稅咨詢與籌劃、

薪稅師的證書是綜合能力等級(jí)考試作為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展及需要的新證書。

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