自2019年年初，新版《中華人民共和國個人所得稅法》開始實施執行，社會保險費及部分非稅收入征管職責劃轉到稅務部門。這意味著薪酬管理將開始需要稅務專業的知識，也就意味著現在的市場會漸漸需要既掌握人力資源管理和稅務基礎知識，還能夠熟練的進行企業薪酬體系設計的人才。在這種需求下，這個證書就誕生了。

薪稅師能力水平評價考試(簡稱薪稅師)將為您提供一條路徑。雖然技能專精是一條發展路線，在新的改革下，復合型人才也是市場上需要的。薪稅師證書一證多能，是一個實用性很強的證書。

2020年3月起，將迎來2018版《中華人民共和國個人所得稅法》全面實施及金稅三期稅收管理系統并庫后的首輪匯算清繳，這無論對高收入人群，還是作為扣繳義務人執行者的企事業單位財稅經理及人力資源經理提出了較高的合規要求。

行業發展新需要

薪稅師作為時代的產物，在薪酬管理的稅務合規方面發揮更專業的作用，市場中對薪稅師的需求量也將越來越大。

企業轉型升級

新政對企事業單位企業戰略、人力資源戰略、人力資本重構、薪酬架構創新將提出極高的要求。

人才技能提升

企業急需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計的人才。

薪稅師報名條件，滿足其中一項即可。

1、取得大專(高職)學歷證書，從事薪稅工作 3 年及以上;

2、取得大學本科學歷證書，從事薪稅服務工作 1 年及以上;

3、具有碩士學位或研究生學歷證書;

4、其他有志于從事薪稅服務工作，并有連續 3 年及以上薪稅相關工作經驗;

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