企業(yè)合規(guī)管理是對(duì)企業(yè)法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、進(jìn)出口、勞動(dòng)環(huán)境、社會(huì)責(zé)任等多方面進(jìn)行合規(guī)管控，具有較強(qiáng)的綜合性、獨(dú)立性和技術(shù)性。因此，企業(yè)法務(wù)、財(cái)務(wù)或是外聘律師等人員并不能代替企業(yè)合規(guī)師這一職業(yè)的工作內(nèi)容，企業(yè)需要專門(mén)的合規(guī)人才助力發(fā)展。當(dāng)前，不少互聯(lián)網(wǎng)大廠已在內(nèi)部培養(yǎng)了合規(guī)人才，來(lái)幫助企業(yè)構(gòu)建合規(guī)管理體系，規(guī)避各類風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)的有序經(jīng)營(yíng)。不過(guò)，從整體來(lái)看，合規(guī)人才缺口很大，需要加快推進(jìn)對(duì)企業(yè)合規(guī)師的培養(yǎng)。那么，廊坊2022企業(yè)合規(guī)師第三次考試報(bào)名時(shí)間是什么時(shí)候?一起來(lái)看看吧。

企業(yè)合規(guī)師考試安排

(一)報(bào)名時(shí)間

2022年8月15日--2022年9月16日

(二)打印準(zhǔn)考證時(shí)間

2022年9月19日--2022年9月24日

(三)考試時(shí)間

2022年9月24日

企業(yè)合規(guī)師發(fā)展方向：

1、作為專業(yè)的企業(yè)合規(guī)師可以去律所做合規(guī)業(yè)務(wù)。

主要是幫助企業(yè)識(shí)別、規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)(比如法律意見(jiàn)、盡職調(diào)查)，避免或減輕因違反合規(guī)而遭受的懲罰或代價(jià)(比如爭(zhēng)議解決)，為企業(yè)提供可執(zhí)行的合規(guī)指南，幫助企業(yè)建立合規(guī)部門(mén)、形成合規(guī)文化(如合規(guī)培訓(xùn))等的業(yè)務(wù)。

2、去企業(yè)做合規(guī)顧問(wèn)、合規(guī)經(jīng)理、合規(guī)總監(jiān)等。

可以勝任的崗位有：合規(guī)主管、合規(guī)經(jīng)理、合規(guī)總監(jiān)、內(nèi)控經(jīng)理、內(nèi)控總監(jiān)、風(fēng)控經(jīng)理、風(fēng)控總監(jiān)等。而專業(yè)能力、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及其他綜合能力更強(qiáng)者，還可進(jìn)階首席合規(guī)官、首席執(zhí)行官等崗位。

3、個(gè)人創(chuàng)業(yè)，為企業(yè)提供專門(mén)的合規(guī)服務(wù)。

具體要依據(jù)企業(yè)規(guī)模，采取差異化合規(guī)建設(shè)方式，這就需要為企業(yè)提供有針對(duì)性的合規(guī)服務(wù)。

企業(yè)合規(guī)師是應(yīng)時(shí)而生，并為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展及轉(zhuǎn)型提供了更多機(jī)遇，成為第一代企業(yè)合規(guī)師，同時(shí)掌握合規(guī)管理知識(shí)技能!破解企業(yè)合規(guī)難題。

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