企業(yè)合規(guī)師需要運(yùn)用自己的專業(yè)技能，和企業(yè)其他工作部門(mén)：比如法務(wù)、人事、行政、管理等部門(mén)相互配合，進(jìn)而建立企業(yè)內(nèi)部的合規(guī)制度，完善企業(yè)內(nèi)部合規(guī)工作，做到事先“預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)”和事中“處理風(fēng)險(xiǎn)”和事后的“反思風(fēng)險(xiǎn)”。接下來(lái)一起來(lái)看看湖州企業(yè)合規(guī)師考試內(nèi)容有哪些?

湖州企業(yè)合規(guī)師考試內(nèi)容:

企業(yè)合規(guī)師考試科目分為企業(yè)合規(guī)師綜合知識(shí)和企業(yè)合規(guī)師綜合技能以及綜合考核。

企業(yè)合規(guī)師綜合知識(shí)：?jiǎn)芜x題60題，1分/題;多選題20題，2分/題，總分100分，60分及格;

企業(yè)合規(guī)師綜合技能：案例綜合題，5大題，每大題20分。總分100分，60分及格;

企業(yè)合規(guī)師的職責(zé)

企業(yè)合規(guī)師職責(zé)包括幫助企業(yè)管理者掌握具備企業(yè)合規(guī)相關(guān)法規(guī)、合規(guī)管理、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部合規(guī)運(yùn)營(yíng)管理、合規(guī)評(píng)價(jià)與結(jié)果運(yùn)用、業(yè)務(wù)領(lǐng)域合規(guī)管理的綜合案例分析、合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設(shè)等方面的工作，具體而言：

1、預(yù)計(jì)、識(shí)別、評(píng)估企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理

2、制定企業(yè)合規(guī)管理方針和管理計(jì)劃

3、制定具體企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理制度、流程、戰(zhàn)略規(guī)劃和管理體系

4、處理企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理事項(xiàng)、合規(guī)調(diào)查、內(nèi)部控制、合規(guī)舉報(bào)

5、監(jiān)控合規(guī)管理有效性，開(kāi)展反饋、調(diào)整工作

6、開(kāi)展企業(yè)合規(guī)事務(wù)培訓(xùn)、宣傳、考核以及進(jìn)行合規(guī)文化制度建設(shè)

7、與外部監(jiān)管方、外部合作伙伴等溝通相關(guān)工作。

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