隨著軟件行業(yè)也不斷成熟，對測試人員，特別是高端測試人員的需求與日俱增。現(xiàn)在軟件測試工作還能入行嗎?軟件測試這個行業(yè)怎么樣?希望下文可以幫助到您!

軟件質(zhì)量要求，難解市場人才荒。

只有確保軟件質(zhì)量，國內(nèi)企業(yè)才能在國際市場上立足，而確保軟件質(zhì)量的方式就必須進行軟件測試。而這項工作只有軟件測試人才才能完成，那么市場對軟件測試人才的需求量也越來越大。預(yù)計在未來10年內(nèi)，我國 IT 企業(yè)對軟件測試人才的需求還將繼續(xù)增大。

職業(yè)入門快，薪酬高。

軟件測試相對其他IT行業(yè)是個可以很快入門的職業(yè)，門坎不高。因為市場測試人才的匱乏，導(dǎo)致一般軟件測試人員的起薪普遍比較高，而工作1~2年后，月薪達到8000～20000元的比比皆是，另外還可享受帶薪年假、內(nèi)部培訓(xùn)、住房公積金等福利待遇，可以說跟開發(fā)人員薪資待遇持平，甚至部分測試人員薪資高出軟件開發(fā)人員許多。

職業(yè)壽命長，發(fā)展空間廣闊。

軟件測試無年齡限制，要求的是經(jīng)驗和耐心，軟件測試更像“中醫(yī)”，隨著測試經(jīng)驗的豐富積累，而且隨著項目經(jīng)驗的不斷增長和對行業(yè)背景的深入了解，經(jīng)驗和資歷將會帶來高薪和高地位，也就是越老越“值錢”。

無性別歧視，就業(yè)競爭小。

軟件測試崗位要求工作人員具備認真、耐心、細致、責任心、溝通能力強等，所以對性別沒有偏好。

工作涉及范圍廣，多元化發(fā)展。

測試人員除了需要對軟件的質(zhì)量進行檢測，還會接觸到各行各業(yè)，如：現(xiàn)在的環(huán)保行業(yè)，也在加大信息化步伐，這些都是軟件測試需要的缺口，經(jīng)過項目管理、溝通協(xié)調(diào)、市場需求分析等能力的不斷鍛煉，經(jīng)過一兩年實踐后，很容易晉升到主管、項目經(jīng)理等高級職位。

相對以前，現(xiàn)在很多傳統(tǒng)業(yè)務(wù)也需要軟件測試。因為軟件都是用來解決實際的業(yè)務(wù)問題，常見的有：銀行類軟件，會計類軟件，快遞類軟件，現(xiàn)在慢慢的環(huán)保行業(yè)檢測類軟件，信息化時代的到來，各行各業(yè)都需要軟件測試。